goldenkoala707
New member
#BlockChain #HR #Pikachu #crypto #Technology ## Cách bắt đầu với blockchain cho nhân sự
Blockchain là một cơ sở dữ liệu phân tán được sử dụng để duy trì danh sách các hồ sơ phát triển liên tục, được gọi là các khối.Mỗi khối chứa một hàm băm mật mã của khối trước, dấu thời gian và dữ liệu giao dịch.Blockchain được bảo đảm bằng mật mã và chống lại việc sửa đổi dữ liệu.
Công nghệ blockchain có khả năng phá vỡ nhiều ngành công nghiệp, bao gồm cả nhân sự.Dưới đây là một số cách mà blockchain có thể được sử dụng để cải thiện các quy trình nhân sự:
*** Tự động hóa các tác vụ nhân sự: ** Blockchain có thể được sử dụng để tự động hóa các tác vụ nhân sự, chẳng hạn như trên máy bay nhân viên mới, quản lý lợi ích và theo dõi hiệu suất của nhân viên.Điều này có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc nhân sự.
*** Cải thiện bảo mật: ** Blockchain là một cách an toàn để lưu trữ dữ liệu, vì nó không bị giả mạo.Điều này có thể giúp bảo vệ dữ liệu nhân sự nhạy cảm, chẳng hạn như hồ sơ nhân viên và thông tin biên chế.
*** Tăng tính minh bạch: ** Blockchain có thể tăng tính minh bạch trong các quy trình nhân sự.Điều này có thể giúp xây dựng niềm tin giữa nhân viên và nhà tuyển dụng.
*** Tạo các cơ hội mới: ** Blockchain có thể tạo cơ hội mới cho các bộ phận nhân sự, chẳng hạn như khả năng cung cấp các lợi ích và dịch vụ mới cho nhân viên.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cách sử dụng blockchain cho HR, thì đây là một số tài nguyên để kiểm tra:
* [Bộ phận nhân sự của tương lai: Làm thế nào blockchain có thể biến đổi nhân sự] (https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research/pages/the-hr-coTương lai-Blockchain-Can-Transform-HR.aspx) trong tương lai)
* [Blockchain cho HR: Hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo nhân sự] (IBM Products)
* [Làm thế nào blockchain có thể cải thiện các quy trình nhân sự] (https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil
## 5 hashtags
* #BlockChain
* #Hr
* #Pikachu
* #crypto
* #Công nghệ
=======================================
#BlockChain #HR #Pikachu #crypto #Technology ## How to start with Blockchain for HR
Blockchain is a distributed database that is used to maintain a continuously growing list of records, called blocks. Each block contains a cryptographic hash of the previous block, a timestamp, and transaction data. Blockchains are secured by cryptography and are resistant to modification of the data.
Blockchain technology has the potential to disrupt many industries, including HR. Here are some of the ways that blockchain can be used to improve HR processes:
* **Automate HR tasks:** Blockchain can be used to automate HR tasks, such as onboarding new employees, managing benefits, and tracking employee performance. This can save HR departments time and money.
* **Improve security:** Blockchain is a secure way to store data, as it is tamper-proof. This can help to protect sensitive HR data, such as employee records and payroll information.
* **Increase transparency:** Blockchain can increase transparency in HR processes. This can help to build trust between employees and employers.
* **Create new opportunities:** Blockchain can create new opportunities for HR departments, such as the ability to offer new benefits and services to employees.
If you're interested in learning more about how blockchain can be used for HR, here are some resources to check out:
* [The HR Department of the Future: How Blockchain Can Transform HR](https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research/pages/the-hr-department-of-the-future-how-blockchain-can-transform-hr.aspx)
* [Blockchain for HR: A Guide for HR Leaders](https://www.ibm.com/cloud/blockchain/resources/blockchain-hr-guide)
* [How Blockchain Can Improve HR Processes](https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2022/01/20/how-blockchain-can-improve-hr-processes/?sh=715645983705)
## 5 Hashtags
* #BlockChain
* #HR
* #Pikachu
* #crypto
* #Technology
Blockchain là một cơ sở dữ liệu phân tán được sử dụng để duy trì danh sách các hồ sơ phát triển liên tục, được gọi là các khối.Mỗi khối chứa một hàm băm mật mã của khối trước, dấu thời gian và dữ liệu giao dịch.Blockchain được bảo đảm bằng mật mã và chống lại việc sửa đổi dữ liệu.
Công nghệ blockchain có khả năng phá vỡ nhiều ngành công nghiệp, bao gồm cả nhân sự.Dưới đây là một số cách mà blockchain có thể được sử dụng để cải thiện các quy trình nhân sự:
*** Tự động hóa các tác vụ nhân sự: ** Blockchain có thể được sử dụng để tự động hóa các tác vụ nhân sự, chẳng hạn như trên máy bay nhân viên mới, quản lý lợi ích và theo dõi hiệu suất của nhân viên.Điều này có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc nhân sự.
*** Cải thiện bảo mật: ** Blockchain là một cách an toàn để lưu trữ dữ liệu, vì nó không bị giả mạo.Điều này có thể giúp bảo vệ dữ liệu nhân sự nhạy cảm, chẳng hạn như hồ sơ nhân viên và thông tin biên chế.
*** Tăng tính minh bạch: ** Blockchain có thể tăng tính minh bạch trong các quy trình nhân sự.Điều này có thể giúp xây dựng niềm tin giữa nhân viên và nhà tuyển dụng.
*** Tạo các cơ hội mới: ** Blockchain có thể tạo cơ hội mới cho các bộ phận nhân sự, chẳng hạn như khả năng cung cấp các lợi ích và dịch vụ mới cho nhân viên.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cách sử dụng blockchain cho HR, thì đây là một số tài nguyên để kiểm tra:
* [Bộ phận nhân sự của tương lai: Làm thế nào blockchain có thể biến đổi nhân sự] (https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research/pages/the-hr-coTương lai-Blockchain-Can-Transform-HR.aspx) trong tương lai)
* [Blockchain cho HR: Hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo nhân sự] (IBM Products)
* [Làm thế nào blockchain có thể cải thiện các quy trình nhân sự] (https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil
## 5 hashtags
* #BlockChain
* #Hr
* #Pikachu
* #crypto
* #Công nghệ
=======================================
#BlockChain #HR #Pikachu #crypto #Technology ## How to start with Blockchain for HR
Blockchain is a distributed database that is used to maintain a continuously growing list of records, called blocks. Each block contains a cryptographic hash of the previous block, a timestamp, and transaction data. Blockchains are secured by cryptography and are resistant to modification of the data.
Blockchain technology has the potential to disrupt many industries, including HR. Here are some of the ways that blockchain can be used to improve HR processes:
* **Automate HR tasks:** Blockchain can be used to automate HR tasks, such as onboarding new employees, managing benefits, and tracking employee performance. This can save HR departments time and money.
* **Improve security:** Blockchain is a secure way to store data, as it is tamper-proof. This can help to protect sensitive HR data, such as employee records and payroll information.
* **Increase transparency:** Blockchain can increase transparency in HR processes. This can help to build trust between employees and employers.
* **Create new opportunities:** Blockchain can create new opportunities for HR departments, such as the ability to offer new benefits and services to employees.
If you're interested in learning more about how blockchain can be used for HR, here are some resources to check out:
* [The HR Department of the Future: How Blockchain Can Transform HR](https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research/pages/the-hr-department-of-the-future-how-blockchain-can-transform-hr.aspx)
* [Blockchain for HR: A Guide for HR Leaders](https://www.ibm.com/cloud/blockchain/resources/blockchain-hr-guide)
* [How Blockchain Can Improve HR Processes](https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2022/01/20/how-blockchain-can-improve-hr-processes/?sh=715645983705)
## 5 Hashtags
* #BlockChain
* #HR
* #Pikachu
* #crypto
* #Technology
