quynhsasuck
New member
[Sản phẩm được giới trẻ yêu thích, bạn đã thử chưa?]: (https://shorten.asia/EwKUDaHG)
** Luật công việc: Các trường hợp và vật liệu **
# # #
** Hashtags: ** #WorkLaw #employmentlaw #LaborLaw
**Giới thiệu**
Luật công việc là một cơ quan của pháp luật chi phối mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên.Nó bao gồm một loạt các chủ đề, bao gồm tiền lương, giờ, lợi ích, phân biệt đối xử và chấm dứt.Bài viết này cung cấp một cái nhìn tổng quan về luật làm việc, bao gồm các nguồn luật chính, các loại mối quan hệ việc làm khác nhau, và quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động và nhân viên.
** Nguồn luật làm việc **
Nguồn chính của luật làm việc là chính phủ liên bang.Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) đặt ra các yêu cầu lương tối thiểu và lương ngoài giờ, Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRA) bảo vệ quyền của người lao động để tổ chức và mặc cả chung, và Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) thiết lập các tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc.Ngoài ra, có một số luật pháp tiểu bang và địa phương chi phối luật làm việc.
** Các loại mối quan hệ việc làm **
Có hai loại mối quan hệ việc làm chính: hợp đồng việc làm và việc làm tại ý chí.Nhân viên theo ý muốn có thể bị sa thải vì bất kỳ lý do gì, bất cứ lúc nào, mà không cần thông báo trước.Nhân viên có hợp đồng lao động có nhiều công việc hơn, và quyền và trách nhiệm của họ thường được nêu ra trong hợp đồng.
** Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động và nhân viên **
Người sử dụng lao động có một số trách nhiệm theo luật làm việc, bao gồm trả lương cho nhân viên và lương ngoài giờ, cung cấp điều kiện làm việc an toàn và không phân biệt đối xử với nhân viên.Nhân viên cũng có một số quyền, bao gồm quyền không bị phân biệt đối xử, quyền tổ chức và mặc cả chung, và quyền làm việc an toàn.
**Phần kết luận**
Luật công việc là một lĩnh vực phức tạp của pháp luật, và điều quan trọng đối với người sử dụng lao động và nhân viên là nhận thức được quyền và trách nhiệm của họ.Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về luật làm việc, bạn nên tham khảo ý kiến của một luật sư.
# # #
=======================================
[Sản phẩm được giới trẻ yêu thích, bạn đã thử chưa?]: (https://shorten.asia/EwKUDaHG)
=======================================
**Work Law: Cases and Materials**
# # #
**Hashtags:** #WorkLaw #employmentlaw #LaborLaw
**Introduction**
Work law is a body of law that governs the relationship between employers and employees. It covers a wide range of topics, including wages, hours, benefits, discrimination, and termination. This article provides an overview of work law, including the major sources of law, the different types of employment relationships, and the rights and responsibilities of employers and employees.
**Sources of Work Law**
The primary source of work law is the federal government. The Fair Labor Standards Act (FLSA) sets minimum wage and overtime pay requirements, the National Labor Relations Act (NLRA) protects workers' rights to organize and collectively bargain, and the Occupational Safety and Health Act (OSHA) establishes workplace safety standards. In addition, there are a number of state and local laws that govern work law.
**Types of Employment Relationships**
There are two main types of employment relationships: at-will employment and employment contracts. At-will employees can be fired for any reason, at any time, without notice. Employees with employment contracts have more job security, and their rights and responsibilities are typically spelled out in the contract.
**Rights and Responsibilities of Employers and Employees**
Employers have a number of responsibilities under work law, including paying employees minimum wage and overtime pay, providing safe working conditions, and not discriminating against employees. Employees also have a number of rights, including the right to be free from discrimination, the right to organize and collectively bargain, and the right to a safe workplace.
**Conclusion**
Work law is a complex area of law, and it is important for employers and employees to be aware of their rights and responsibilities. If you have any questions about work law, you should consult with an attorney.
# # #
=======================================
[Sản Phẩm Được Nhiều Blogger Khen Ngợi - Đặt Mua Ngay!]: (https://shorten.asia/EwKUDaHG)
