truongnhat.nam
New member
[Đặt Mua Ngay để Nhận Ngay Quà Tặng Surprise!]: (https://shorten.asia/KbF21ks3)
### Mặt tối của cải cách: Khám phá tác động của chính sách công đối với công bằng chủng tộc
** Hashtags: ** #RacialeQuatity #PublicPolicy #reform
**Giới thiệu**
Chính sách công có sức mạnh để tạo ra sự thay đổi tích cực, nhưng nó cũng có thể có những hậu quả không lường trước được.Điều này đặc biệt đúng khi nói đến các chính sách nhằm giải quyết bất bình đẳng chủng tộc.Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá mặt tối của cải cách và chúng ta sẽ xem xét một số cách mà chính sách công thực sự có thể làm cho mọi thứ tồi tệ hơn đối với người da màu.
** Huyền thoại về công đức **
Một trong những huyền thoại gây tổn hại nhất về chính sách công là ý tưởng rằng chúng ta đang sống trong một công đức.Đây là niềm tin rằng mọi người đều có cơ hội thành công như nhau, bất kể chủng tộc, giai cấp hay giới tính của họ.Tất nhiên, điều này đơn giản là không đúng.Trong thực tế, xã hội của chúng ta được cấu trúc theo cách mà một số nhóm người hơn một số người khác.Đây là lý do tại sao chúng ta thấy sự chênh lệch rộng rãi về sự giàu có, thu nhập và cơ hội giữa những người da màu và người da trắng.
** Vấn đề với cải cách được nhắm mục tiêu **
Một cách tiếp cận phổ biến để giải quyết sự bất bình đẳng chủng tộc là tập trung vào các cải cách được nhắm mục tiêu.Đây là những chính sách được thiết kế đặc biệt để giúp những người da màu.Mặc dù những cải cách này đôi khi có thể hữu ích, nhưng chúng cũng có thể có những hậu quả không lường trước được.Ví dụ, một chính sách cung cấp hỗ trợ tài chính cho các doanh nhân da đen có thể củng cố các định kiến về người da đen lười biếng và phụ thuộc vào các tài liệu của chính phủ.
** Nhu cầu thay đổi hệ thống **
Giải pháp thực sự cho sự bất bình đẳng chủng tộc không phải là tập trung vào các cải cách được nhắm mục tiêu, mà là để giải quyết các vấn đề hệ thống duy trì sự bất bình đẳng.Điều này có nghĩa là giải quyết những thứ như phân biệt chủng tộc cấu trúc, quyền lực tối cao và bất công kinh tế.Nó cũng có nghĩa là tạo ra một xã hội công bằng và công bằng hơn cho tất cả mọi người.
**Phần kết luận**
Mặt tối của cải cách là một thực tế mà tất cả chúng ta phải nhận thức được.Chúng tôi không thể đơn giản cho rằng tất cả các chính sách công được tạo ra như nhau.Chúng ta cần phải chỉ trích các chính sách được đưa ra, và chúng ta cần đảm bảo rằng họ thực sự đang giúp giải quyết bất bình đẳng chủng tộc.
### Người giới thiệu
* [Huyền thoại về chế độ nhân tài] (https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/03/the-myth-of-meritocracy/555237/)
* [Vấn đề với cải cách được nhắm mục tiêu] (https://www.nytimes.com/2019/08/15/opinion/sunday/racial-inequality-policy-reform.html)
* [Sự cần thiết phải thay đổi hệ thống] (https://www.washingtonpost.com/opinions/2020/06/12/systemic-racism-needs-systemic-solutions/)
=======================================
[Đặt Mua Ngay để Nhận Ngay Quà Tặng Surprise!]: (https://shorten.asia/KbF21ks3)
=======================================
### The Dark Side of Reform: Exploring the Impact of Public Policy on Racial Equity
**Hashtags:** #racialequity #PublicPolicy #reform
**Introduction**
Public policy has the power to create positive change, but it can also have unintended consequences. This is especially true when it comes to policies that aim to address racial inequality. In this article, we'll explore the dark side of reform, and we'll look at some of the ways that public policy can actually make things worse for people of color.
**The Myth of Meritocracy**
One of the most damaging myths about public policy is the idea that we live in a meritocracy. This is the belief that everyone has an equal chance of success, regardless of their race, class, or gender. Of course, this is simply not true. In reality, our society is structured in a way that advantages certain groups of people over others. This is why we see such a wide disparity in wealth, income, and opportunity between people of color and white people.
**The Problem with Targeted Reforms**
One common approach to addressing racial inequality is to focus on targeted reforms. These are policies that are specifically designed to help people of color. While these reforms can sometimes be helpful, they can also have unintended consequences. For example, a policy that provides financial assistance to black entrepreneurs may end up reinforcing stereotypes about black people being lazy and dependent on government handouts.
**The Need for Systemic Change**
The real solution to racial inequality is not to focus on targeted reforms, but to address the systemic problems that perpetuate inequality. This means addressing things like structural racism, white supremacy, and economic injustice. It also means creating a more just and equitable society for everyone.
**Conclusion**
The dark side of reform is a reality that we must all be aware of. We cannot simply assume that all public policies are created equal. We need to be critical of the policies that are put in place, and we need to make sure that they are actually helping to address racial inequality.
### References
* [The Myth of Meritocracy](https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/03/the-myth-of-meritocracy/555237/)
* [The Problem with Targeted Reforms](https://www.nytimes.com/2019/08/15/opinion/sunday/racial-inequality-policy-reform.html)
* [The Need for Systemic Change](https://www.washingtonpost.com/opinions/2020/06/12/systemic-racism-needs-systemic-solutions/)
=======================================
[Nhận Mã Giảm Giá]: (https://shorten.asia/KbF21ks3)
