heavymouse183
New member
** Trao đổi tiền điện tử của Hàn Quốc để thuê hàng trăm nhân viên **
Các sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất của Hàn Quốc đã công bố kế hoạch thuê hàng trăm nhân viên mới.Thông báo được đưa ra khi chính phủ thắt chặt các quy định về giao dịch tiền điện tử.
Bithumb, hiện có 450 nhân viên, cho biết họ sẽ thuê 400 nhân viên toàn thời gian.Trong số đó, 300 người sẽ có trụ sở tại các trung tâm khách hàng của công ty và 100 người còn lại sẽ làm việc tại trụ sở.
Chúng tôi quyết định thuê rất nhiều nhân viên để tạo thêm việc làm cho những người trẻ tuổi và mở rộng công việc kinh doanh của chúng tôi, Giám đốc điều hành của Bith Bithumb Jeon Soo-Yong nói với Chosun.
100 công nhân mới sẽ xử lý nó, tiếp thị ở nước ngoài và các vấn đề pháp lý tại trụ sở, trong khi phần còn lại [300 nhân viên] sẽ xử lý dịch vụ khách hàng tại các trung tâm khách hàng.
Upbit, được hỗ trợ bởi Kakao Group, hiện đang tuyển dụng khoảng 100 người.Công ty có kế hoạch thuê hơn 100 nhân viên mới trong năm nay.Korbit cũng dự kiến sẽ tăng số lượng nhân viên từ 60 lên hơn 100 người, theo tiền hôm nay.
Sự tăng trưởng nhanh chóng của thị trường tiền điện tử ở Hàn Quốc đang thúc đẩy nhu cầu cho người lao động mới.Ngoài ra, nhu cầu về nhân viên CNTT có kinh nghiệm và có kỹ năng cũng đã tăng mạnh tại các trao đổi tiền điện tử do một nghị định của chính phủ yêu cầu trao đổi tiền điện tử với quy mô tương đương với các tổ chức tài chính, để thiết lập một hệ thống bảo mật và hệ thống xử lý khiếu nại.
** Môi trường làm việc hấp dẫn hơn các ngân hàng **
Chosun, thị trường tiền điện tử đang hút các nguồn tài chính hiện có từ các ngân hàng truyền thống và các công ty môi giới, khi nó phát triển, theo Chosun.Nhân viên ngân hàng hiện tại đã nộp đơn xin việc tại các sàn giao dịch tiền điện tử lớn như Bithumb, Coinone, Korbit và Upbit.
Không giống như các công ty tài chính truyền thống, nhân viên trao đổi tiền điện tử có nhiều tự do và linh hoạt hơn, môi trường làm việc dễ chịu hơn và thậm chí có thể làm việc tại nhà vài ngày một tuần.Những lợi ích của việc làm việc tại các trao đổi tiền điện tử cũng đang tạo ra một mối đe dọa cho các tập đoàn lớn, Chosun nói.
Ví dụ, tại Bithumb, nhân viên nhận được tiền làm thêm giờ, tùy chọn cổ phiếu, điều trị ưu đãi cho các khoản vay và chi phí đi lại.Họ cũng nhận được thực phẩm miễn phí, mua sách không giới hạn và thành viên tại một câu lạc bộ thẩm mỹ.Một số nhân viên thậm chí nhận được phương pháp điều trị hoặc mát xa y học phương Đông.
**Những bài viết liên quan:**
* [Thị trường tiền điện tử của Hàn Quốc phát triển bất chấp sự đàn áp của chính phủ] (Bitcoin.com News)
* [Trao đổi tiền điện tử của Hàn Quốc phải đối mặt với các quy định mới] (Bitcoin.com News)
* [Thị trường tiền điện tử của Hàn Quốc: Hướng dẫn của người mới bắt đầu] (Bitcoin.com News)
=======================================
**South Korea's Cryptocurrency Exchanges to Hire Hundreds of Employees**
South Korea's largest cryptocurrency exchanges have announced plans to hire hundreds of new employees. The announcement comes as the government tightens regulations on cryptocurrency trading.
Bithumb, which currently has 450 employees, said it will hire 400 full-time employees. Of those, 300 will be based at the company's customer centers and the remaining 100 will work at the headquarters.
“We decided to hire a lot of employees to create more jobs for young people and expand our business,” Bithumb CEO Jeon Soo-Yong told Chosun.
“The 100 new workers will handle IT, marketing overseas, and legal affairs at the headquarters, while the rest [300 employees] will handle customer service at the customer centers.”
Upbit, which is backed by Kakao Group, is currently recruiting about 100 people. The company plans to hire more than 100 new employees this year. Korbit is also expected to increase its headcount from 60 to over 100 people, according to Money Today.
The rapid growth of the cryptocurrency market in South Korea is driving the demand for new workers. In addition, the demand for experienced and skilled IT staff has also increased sharply at cryptocurrency exchanges due to a government decree that requires “cryptocurrency exchanges with a scale equivalent to financial institutions” to “establish a security system and a system for handling complaints.”
**Working environment more attractive than banks**
The cryptocurrency market is “sucking up existing financial resources from traditional banks and brokerage companies” as it grows, according to Chosun. “Current bank employees have been applying for jobs at major cryptocurrency exchanges such as Bithumb, Coinone, Korbit, and Upbit.”
Unlike traditional financial companies, employees at cryptocurrency exchanges have more freedom and flexibility, a more pleasant work environment, and can even work from home a few days a week. The benefits of working at cryptocurrency exchanges are also creating a threat to large corporations, Chosun said.
At Bithumb, for example, employees receive overtime pay, stock options, preferential treatment for loans, and travel expenses. They also get free food, unlimited book purchases, and membership at an aesthetic club. Some employees even receive oriental medicine treatments or massages.
**Related articles:**
* [South Korea's Cryptocurrency Market Grows Despite Government Crackdown](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-market-grows-despite-government-crackdown/)
* [South Korea's Cryptocurrency Exchanges Face New Regulations](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-exchanges-face-new-regulations/)
* [South Korea's Cryptocurrency Market: A Beginner's Guide](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-market-a-beginners-guide/)
Các sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất của Hàn Quốc đã công bố kế hoạch thuê hàng trăm nhân viên mới.Thông báo được đưa ra khi chính phủ thắt chặt các quy định về giao dịch tiền điện tử.
Bithumb, hiện có 450 nhân viên, cho biết họ sẽ thuê 400 nhân viên toàn thời gian.Trong số đó, 300 người sẽ có trụ sở tại các trung tâm khách hàng của công ty và 100 người còn lại sẽ làm việc tại trụ sở.
Chúng tôi quyết định thuê rất nhiều nhân viên để tạo thêm việc làm cho những người trẻ tuổi và mở rộng công việc kinh doanh của chúng tôi, Giám đốc điều hành của Bith Bithumb Jeon Soo-Yong nói với Chosun.
100 công nhân mới sẽ xử lý nó, tiếp thị ở nước ngoài và các vấn đề pháp lý tại trụ sở, trong khi phần còn lại [300 nhân viên] sẽ xử lý dịch vụ khách hàng tại các trung tâm khách hàng.
Upbit, được hỗ trợ bởi Kakao Group, hiện đang tuyển dụng khoảng 100 người.Công ty có kế hoạch thuê hơn 100 nhân viên mới trong năm nay.Korbit cũng dự kiến sẽ tăng số lượng nhân viên từ 60 lên hơn 100 người, theo tiền hôm nay.
Sự tăng trưởng nhanh chóng của thị trường tiền điện tử ở Hàn Quốc đang thúc đẩy nhu cầu cho người lao động mới.Ngoài ra, nhu cầu về nhân viên CNTT có kinh nghiệm và có kỹ năng cũng đã tăng mạnh tại các trao đổi tiền điện tử do một nghị định của chính phủ yêu cầu trao đổi tiền điện tử với quy mô tương đương với các tổ chức tài chính, để thiết lập một hệ thống bảo mật và hệ thống xử lý khiếu nại.
** Môi trường làm việc hấp dẫn hơn các ngân hàng **
Chosun, thị trường tiền điện tử đang hút các nguồn tài chính hiện có từ các ngân hàng truyền thống và các công ty môi giới, khi nó phát triển, theo Chosun.Nhân viên ngân hàng hiện tại đã nộp đơn xin việc tại các sàn giao dịch tiền điện tử lớn như Bithumb, Coinone, Korbit và Upbit.
Không giống như các công ty tài chính truyền thống, nhân viên trao đổi tiền điện tử có nhiều tự do và linh hoạt hơn, môi trường làm việc dễ chịu hơn và thậm chí có thể làm việc tại nhà vài ngày một tuần.Những lợi ích của việc làm việc tại các trao đổi tiền điện tử cũng đang tạo ra một mối đe dọa cho các tập đoàn lớn, Chosun nói.
Ví dụ, tại Bithumb, nhân viên nhận được tiền làm thêm giờ, tùy chọn cổ phiếu, điều trị ưu đãi cho các khoản vay và chi phí đi lại.Họ cũng nhận được thực phẩm miễn phí, mua sách không giới hạn và thành viên tại một câu lạc bộ thẩm mỹ.Một số nhân viên thậm chí nhận được phương pháp điều trị hoặc mát xa y học phương Đông.
**Những bài viết liên quan:**
* [Thị trường tiền điện tử của Hàn Quốc phát triển bất chấp sự đàn áp của chính phủ] (Bitcoin.com News)
* [Trao đổi tiền điện tử của Hàn Quốc phải đối mặt với các quy định mới] (Bitcoin.com News)
* [Thị trường tiền điện tử của Hàn Quốc: Hướng dẫn của người mới bắt đầu] (Bitcoin.com News)
=======================================
**South Korea's Cryptocurrency Exchanges to Hire Hundreds of Employees**
South Korea's largest cryptocurrency exchanges have announced plans to hire hundreds of new employees. The announcement comes as the government tightens regulations on cryptocurrency trading.
Bithumb, which currently has 450 employees, said it will hire 400 full-time employees. Of those, 300 will be based at the company's customer centers and the remaining 100 will work at the headquarters.
“We decided to hire a lot of employees to create more jobs for young people and expand our business,” Bithumb CEO Jeon Soo-Yong told Chosun.
“The 100 new workers will handle IT, marketing overseas, and legal affairs at the headquarters, while the rest [300 employees] will handle customer service at the customer centers.”
Upbit, which is backed by Kakao Group, is currently recruiting about 100 people. The company plans to hire more than 100 new employees this year. Korbit is also expected to increase its headcount from 60 to over 100 people, according to Money Today.
The rapid growth of the cryptocurrency market in South Korea is driving the demand for new workers. In addition, the demand for experienced and skilled IT staff has also increased sharply at cryptocurrency exchanges due to a government decree that requires “cryptocurrency exchanges with a scale equivalent to financial institutions” to “establish a security system and a system for handling complaints.”
**Working environment more attractive than banks**
The cryptocurrency market is “sucking up existing financial resources from traditional banks and brokerage companies” as it grows, according to Chosun. “Current bank employees have been applying for jobs at major cryptocurrency exchanges such as Bithumb, Coinone, Korbit, and Upbit.”
Unlike traditional financial companies, employees at cryptocurrency exchanges have more freedom and flexibility, a more pleasant work environment, and can even work from home a few days a week. The benefits of working at cryptocurrency exchanges are also creating a threat to large corporations, Chosun said.
At Bithumb, for example, employees receive overtime pay, stock options, preferential treatment for loans, and travel expenses. They also get free food, unlimited book purchases, and membership at an aesthetic club. Some employees even receive oriental medicine treatments or massages.
**Related articles:**
* [South Korea's Cryptocurrency Market Grows Despite Government Crackdown](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-market-grows-despite-government-crackdown/)
* [South Korea's Cryptocurrency Exchanges Face New Regulations](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-exchanges-face-new-regulations/)
* [South Korea's Cryptocurrency Market: A Beginner's Guide](https://news.bitcoin.com/south-koreas-cryptocurrency-market-a-beginners-guide/)
