[Sản Phẩm Độc Quyền - Mua Ngay để Không Bỏ Lỡ!]: (https://shorten.asia/GMeA4TKg)
** Tổ chức điều chỉnh lại: Nghệ thuật, Lựa chọn và Lãnh đạo **
** Hashtags: ** #leadership #Man Quản lý #organization
**Giới thiệu**
Trong môi trường kinh doanh phức tạp và có nhịp độ nhanh, các phương pháp truyền thống để lãnh đạo và quản lý không còn đủ.Để thành công, các nhà lãnh đạo cần có khả năng suy nghĩ và hành động sáng tạo, và đưa ra các lựa chọn phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Cuốn sách "Tổ chức Tái tạo: Nghệ thuật, Sự lựa chọn và Lãnh đạo" của Robert E. Quinn đưa ra một quan điểm mới về lãnh đạo và quản lý.Quinn lập luận rằng các tổ chức không phải là máy móc, mà là các sinh vật sống không ngừng phát triển.Như vậy, các nhà lãnh đạo cần có khả năng thích nghi và thay đổi chiến lược của họ khi cần thiết.
** Ba yếu tố của Reframing **
Quinn xác định ba yếu tố chính của Reframing: Nghệ thuật, Lựa chọn và Lãnh đạo.
*** Nghệ thuật ** là khả năng nhìn thế giới theo những cách mới và tạo ra những khả năng mới.Các nhà lãnh đạo là nghệ thuật có thể suy nghĩ bên ngoài và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề.
*** Lựa chọn ** là khả năng đưa ra quyết định phù hợp với mục tiêu của tổ chức.Các nhà lãnh đạo có thể đưa ra lựa chọn tốt có thể hướng dẫn các tổ chức của họ đi đúng hướng.
*** Lãnh đạo ** là khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác theo dõi.Các nhà lãnh đạo có khả năng lãnh đạo hiệu quả có thể tạo ra ý thức về mục đích và sự phấn khích trong các tổ chức của họ.
** Cách điều chỉnh lại tổ chức của bạn **
Nếu bạn muốn điều chỉnh lại tổ chức của mình, bạn cần bắt đầu bằng cách thay đổi cách bạn nghĩ về nó.Thay vì xem nó như một cỗ máy, hãy bắt đầu xem nó như một sinh vật sống không ngừng phát triển.Khi bạn bắt đầu nghĩ về tổ chức của mình theo cách này, bạn sẽ có thể thực hiện các thay đổi cần thiết để giữ cho nó phát triển mạnh.
Dưới đây là một vài lời khuyên để sắp xếp lại tổ chức của bạn:
*** nắm lấy sự sáng tạo. ** Khuyến khích nhân viên của bạn suy nghĩ bên ngoài và đưa ra những ý tưởng mới.
*** đưa ra các lựa chọn phù hợp với mục tiêu của bạn. ** Đừng chỉ đưa ra quyết định vì mục đích đưa ra quyết định.Hãy chắc chắn rằng các quyết định của bạn được liên kết với các mục tiêu của tổ chức của bạn.
*** Dẫn đầu với cảm hứng. ** Truyền cảm hứng cho nhân viên của bạn theo dõi bạn và tin vào tầm nhìn cho tổ chức của bạn.
**Phần kết luận**
Tái cấu trúc tổ chức của bạn là không dễ dàng, nhưng điều đó là điều cần thiết nếu bạn muốn thành công trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay.Bằng cách nắm lấy nghệ thuật, sự lựa chọn và lãnh đạo, bạn có thể tạo ra một tổ chức năng động và thịnh vượng có khả năng đáp ứng những thách thức của tương lai.
=======================================
[Sản Phẩm Độc Quyền - Mua Ngay để Không Bỏ Lỡ!]: (https://shorten.asia/GMeA4TKg)
=======================================
**Reframe Organization: Artistry, Choice, and Leadership**
**Hashtags:** #leadership #management #organization
**Introduction**
In today's complex and fast-paced business environment, traditional approaches to leadership and management are no longer sufficient. To succeed, leaders need to be able to think and act creatively, and to make choices that are aligned with the organization's goals.
The book "Reframing Organization: Artistry, Choice, and Leadership" by Robert E. Quinn offers a new perspective on leadership and management. Quinn argues that organizations are not machines, but living organisms that are constantly evolving. As such, leaders need to be able to adapt and change their strategies as needed.
**The Three Elements of Reframing**
Quinn identifies three key elements of reframing: artistry, choice, and leadership.
* **Artistry** is the ability to see the world in new ways and to create new possibilities. Leaders who are artistic are able to think outside the box and to come up with innovative solutions to problems.
* **Choice** is the ability to make decisions that are aligned with the organization's goals. Leaders who are able to make good choices are able to guide their organizations in the right direction.
* **Leadership** is the ability to inspire and motivate others to follow. Leaders who are able to lead effectively are able to create a sense of purpose and excitement in their organizations.
**How to Reframe Your Organization**
If you want to reframe your organization, you need to start by changing the way you think about it. Instead of seeing it as a machine, start to see it as a living organism that is constantly evolving. Once you start to think about your organization in this way, you'll be able to make the changes that are necessary to keep it thriving.
Here are a few tips for reframing your organization:
* **Embrace creativity.** Encourage your employees to think outside the box and to come up with new ideas.
* **Make choices that are aligned with your goals.** Don't just make decisions for the sake of making decisions. Make sure that your decisions are aligned with your organization's goals.
* **Lead with inspiration.** Inspire your employees to follow you and to believe in the vision for your organization.
**Conclusion**
Reframing your organization is not easy, but it is essential if you want to succeed in today's competitive business environment. By embracing artistry, choice, and leadership, you can create a dynamic and thriving organization that is capable of meeting the challenges of the future.
=======================================
[Đừng Chần Chừ - Mua Ngay để Nhận Nhiều Ưu Đãi!]: (https://shorten.asia/GMeA4TKg)
