Review Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues

bigladybug445

New member
Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues

[Đặt Mua Ngay để Sở Hữu Sản Phẩm Hot Nhất - Chỉ Có Tại Đây!]: (https://shorten.asia/nckk7CvJ)
** Kiểm tra tâm lý: Nguyên tắc, ứng dụng và các vấn đề **

#tâm lý học #Testing #Research

Kiểm tra tâm lý là một công cụ quan trọng cho các nhà tâm lý học và các chuyên gia sức khỏe tâm thần khác.Nó có thể được sử dụng để đánh giá sức khỏe tinh thần của một người, khả năng nhận thức, đặc điểm tính cách và các yếu tố khác.Các xét nghiệm tâm lý cũng có thể được sử dụng để chẩn đoán rối loạn tâm thần, điều trị kế hoạch và theo dõi tiến độ.

Có nhiều loại bài kiểm tra tâm lý khác nhau, mỗi loại có mục đích và cách sử dụng riêng.Một số loại thử nghiệm phổ biến nhất bao gồm:

*** Kiểm tra trí thông minh ** Đo lường khả năng nhận thức chung của một người.
*** Kiểm tra tính cách ** Đo lường đặc điểm và đặc điểm tính cách của một người.
*** Các xét nghiệm tâm thần kinh ** Đánh giá chức năng nhận thức và sức khỏe não của một người.
*** Các bài kiểm tra phóng chiếu ** Cung cấp cái nhìn sâu sắc về những suy nghĩ và cảm xúc vô thức của một người.

Thử nghiệm tâm lý là một lĩnh vực phức tạp và không ngừng phát triển.Khi nghiên cứu mới được thực hiện, các thử nghiệm mới được phát triển và các thử nghiệm hiện có được sửa đổi.Điều quan trọng đối với các nhà tâm lý học là luôn cập nhật những phát triển mới nhất trong kiểm tra tâm lý để họ có thể sử dụng các công cụ chính xác và hiệu quả nhất cho khách hàng của họ.

Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về kiểm tra tâm lý, có nhiều tài nguyên có sẵn trực tuyến và trong các thư viện.Bạn cũng có thể tìm thấy một danh sách các nhà tâm lý học được công nhận trong khu vực của bạn bằng cách truy cập trang web của Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ.

**Người giới thiệu**

* Hiệp hội tâm lý Mỹ.(2014).** Nguyên tắc cho thực hành đạo đức của kiểm tra và đánh giá tâm lý. ** Washington, DC: Tác giả.
* Lilienfeld, S. O., Wood, J. M., & Garb, H. N. (2000).** Có gì sai với xét nghiệm tâm lý? ** New York: Wiley.
* Meyer, G. J., & Kurtz, J. (2006).** Thử nghiệm tâm lý: Hướng dẫn thực tế về thiết kế, đánh giá và sử dụng. ** New York: Guilford Press.
=======================================
[Đặt Mua Ngay để Sở Hữu Sản Phẩm Hot Nhất - Chỉ Có Tại Đây!]: (https://shorten.asia/nckk7CvJ)
=======================================
**Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues**

#psychology #Testing #Research

Psychological testing is a critical tool for psychologists and other mental health professionals. It can be used to assess a person's mental health, cognitive abilities, personality traits, and other factors. Psychological tests can also be used to diagnose mental disorders, plan treatment, and monitor progress.

There are many different types of psychological tests, each with its own purpose and uses. Some of the most common types of tests include:

* **Intelligence tests** measure a person's general cognitive ability.
* **Personality tests** measure a person's personality traits and characteristics.
* **Neuropsychological tests** assess a person's cognitive functioning and brain health.
* **Projective tests** provide insight into a person's unconscious thoughts and feelings.

Psychological testing is a complex and ever-evolving field. As new research is conducted, new tests are developed and existing tests are revised. It is important for psychologists to stay up-to-date on the latest developments in psychological testing so that they can use the most accurate and effective tools for their clients.

If you are interested in learning more about psychological testing, there are many resources available online and in libraries. You can also find a list of accredited psychologists in your area by visiting the website of the American Psychological Association.

**References**

* American Psychological Association. (2014). **Principles for the ethical practice of psychological testing and assessment.** Washington, DC: Author.
* Lilienfeld, S. O., Wood, J. M., & Garb, H. N. (2000). **What's wrong with psychological testing?** New York: Wiley.
* Meyer, G. J., & Kurtz, J. (2006). **Psychological testing: A practical guide to design, evaluation, and use.** New York: Guilford Press.
=======================================
[Khám Phá Sản Phẩm Mới - Đặt Ngay Để Nhận Ưu Đãi!]: (https://shorten.asia/nckk7CvJ)
 
Join Telegram ToolsKiemTrieuDoGroup
Back
Top