namhainguyen
New member
** New Zealand: Nhà tuyển dụng hiện có thể trả cho nhân viên bằng tiền điện tử **
Cục Doanh thu nội địa (IRD) của New Zealand đã ban hành một phán quyết mới cho phép các nhà tuyển dụng trả cho nhân viên bằng tiền điện tử.
Phán quyết, được ký vào ngày 27 tháng 6 bởi giám đốc phán quyết công cộng của cơ quan, Susan Price, sẽ nộp đơn trong ba năm từ ngày 1 tháng 9 năm 2019.
Trước đây, theo luật New Zealand, tiền lương chỉ được trả bằng "tiền", thực sự là đồng đô la New Zealand.
Phán quyết mới của IRD tuyên bố rằng các nhà tuyển dụng có thể trả cho nhân viên bằng tiền điện tử nếu các điều kiện sau được đáp ứng:
* Tiền điện tử được thanh toán phải có thể được trao đổi cho tiền tệ fiat.
* Tiền điện tử phải có mục đích chính là hành động như một loại tiền tệ hoặc được gắn với giá của một hoặc nhiều loại tiền tệ fiat.
* Tiền điện tử không được cung cấp làm cổ phiếu cho mục đích thuế thu nhập và không được nhận theo chương trình chia sẻ nhân viên.
Đối với mục đích thuế, tiền lương được trả bằng tiền điện tử sẽ được coi là thanh toán thu nhập Paye (trả khi bạn kiếm được).Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động sẽ khấu trừ thuế thu nhập và các loại thuế liên quan khác từ lương của nhân viên và gửi họ vào IRD.
Phán quyết mới của IRD là một sự phát triển đáng kể cho ngành công nghiệp tiền điện tử ở New Zealand.Nó cung cấp sự rõ ràng rất cần thiết cho các nhà tuyển dụng và nhân viên đang xem xét sử dụng tiền điện tử như một hình thức thanh toán.
**Những bài viết liên quan:**
* [New Zealand: Bộ phận Doanh thu nội địa đưa ra phán quyết mới về tiền điện tử] (https://www.jdsupra.com/legalnews/new-zealand-inand-revenue-depment-56203/)
* [New Zealand: Nhà tuyển dụng hiện có thể trả cho nhân viên bằng tiền điện tử] (https://www.newsbtc.com/news/new-zealand-employers-can-now-pay-employees-in-in-crypto/)
* [New Zealand: Các vấn đề IRD phán quyết về tiền điện tử] (https://cointelegraph.com/news/new-zealand-irdues-ruling-on-cryptocurricies)
=======================================
**New Zealand: Employers Can Now Pay Employees in Crypto**
The Inland Revenue Department (IRD) of New Zealand has issued a new ruling that allows employers to pay employees in cryptocurrency.
The ruling, which was signed on June 27 by the agency's Director of Public Rulings, Susan Price, will apply for three years from September 1, 2019.
Previously, under New Zealand law, salaries were only payable in "money," effectively the New Zealand dollar.
The IRD's new ruling states that employers can pay employees in cryptocurrency if the following conditions are met:
* The cryptocurrency being paid must be able to be exchanged for fiat currency.
* The cryptocurrency must have the primary purpose of acting like a currency or be pegged to the price of one or more fiat currencies.
* The cryptocurrency is not being provided as shares for income tax purposes and is not being received under an employee share scheme.
For tax purposes, salaries paid in cryptocurrency will be treated as PAYE (pay as you earn) income payments. This means that the employer will deduct income tax and other relevant taxes from the employee's pay and remit them to the IRD.
The IRD's new ruling is a significant development for the cryptocurrency industry in New Zealand. It provides much-needed clarity for employers and employees who are considering using cryptocurrency as a form of payment.
**Related articles:**
* [New Zealand: Inland Revenue Department Issues New Ruling on Cryptocurrencies](https://www.jdsupra.com/legalnews/new-zealand-inland-revenue-department-56203/)
* [New Zealand: Employers Can Now Pay Employees in Crypto](https://www.newsbtc.com/news/new-zealand-employers-can-now-pay-employees-in-crypto/)
* [New Zealand: IRD Issues Ruling on Cryptocurrencies](https://cointelegraph.com/news/new-zealand-ird-issues-ruling-on-cryptocurrencies)
Cục Doanh thu nội địa (IRD) của New Zealand đã ban hành một phán quyết mới cho phép các nhà tuyển dụng trả cho nhân viên bằng tiền điện tử.
Phán quyết, được ký vào ngày 27 tháng 6 bởi giám đốc phán quyết công cộng của cơ quan, Susan Price, sẽ nộp đơn trong ba năm từ ngày 1 tháng 9 năm 2019.
Trước đây, theo luật New Zealand, tiền lương chỉ được trả bằng "tiền", thực sự là đồng đô la New Zealand.
Phán quyết mới của IRD tuyên bố rằng các nhà tuyển dụng có thể trả cho nhân viên bằng tiền điện tử nếu các điều kiện sau được đáp ứng:
* Tiền điện tử được thanh toán phải có thể được trao đổi cho tiền tệ fiat.
* Tiền điện tử phải có mục đích chính là hành động như một loại tiền tệ hoặc được gắn với giá của một hoặc nhiều loại tiền tệ fiat.
* Tiền điện tử không được cung cấp làm cổ phiếu cho mục đích thuế thu nhập và không được nhận theo chương trình chia sẻ nhân viên.
Đối với mục đích thuế, tiền lương được trả bằng tiền điện tử sẽ được coi là thanh toán thu nhập Paye (trả khi bạn kiếm được).Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động sẽ khấu trừ thuế thu nhập và các loại thuế liên quan khác từ lương của nhân viên và gửi họ vào IRD.
Phán quyết mới của IRD là một sự phát triển đáng kể cho ngành công nghiệp tiền điện tử ở New Zealand.Nó cung cấp sự rõ ràng rất cần thiết cho các nhà tuyển dụng và nhân viên đang xem xét sử dụng tiền điện tử như một hình thức thanh toán.
**Những bài viết liên quan:**
* [New Zealand: Bộ phận Doanh thu nội địa đưa ra phán quyết mới về tiền điện tử] (https://www.jdsupra.com/legalnews/new-zealand-inand-revenue-depment-56203/)
* [New Zealand: Nhà tuyển dụng hiện có thể trả cho nhân viên bằng tiền điện tử] (https://www.newsbtc.com/news/new-zealand-employers-can-now-pay-employees-in-in-crypto/)
* [New Zealand: Các vấn đề IRD phán quyết về tiền điện tử] (https://cointelegraph.com/news/new-zealand-irdues-ruling-on-cryptocurricies)
=======================================
**New Zealand: Employers Can Now Pay Employees in Crypto**
The Inland Revenue Department (IRD) of New Zealand has issued a new ruling that allows employers to pay employees in cryptocurrency.
The ruling, which was signed on June 27 by the agency's Director of Public Rulings, Susan Price, will apply for three years from September 1, 2019.
Previously, under New Zealand law, salaries were only payable in "money," effectively the New Zealand dollar.
The IRD's new ruling states that employers can pay employees in cryptocurrency if the following conditions are met:
* The cryptocurrency being paid must be able to be exchanged for fiat currency.
* The cryptocurrency must have the primary purpose of acting like a currency or be pegged to the price of one or more fiat currencies.
* The cryptocurrency is not being provided as shares for income tax purposes and is not being received under an employee share scheme.
For tax purposes, salaries paid in cryptocurrency will be treated as PAYE (pay as you earn) income payments. This means that the employer will deduct income tax and other relevant taxes from the employee's pay and remit them to the IRD.
The IRD's new ruling is a significant development for the cryptocurrency industry in New Zealand. It provides much-needed clarity for employers and employees who are considering using cryptocurrency as a form of payment.
**Related articles:**
* [New Zealand: Inland Revenue Department Issues New Ruling on Cryptocurrencies](https://www.jdsupra.com/legalnews/new-zealand-inland-revenue-department-56203/)
* [New Zealand: Employers Can Now Pay Employees in Crypto](https://www.newsbtc.com/news/new-zealand-employers-can-now-pay-employees-in-crypto/)
* [New Zealand: IRD Issues Ruling on Cryptocurrencies](https://cointelegraph.com/news/new-zealand-ird-issues-ruling-on-cryptocurrencies)
