bigfish382
New member
[Đánh Bay Nỗi Lo Chi Phí - Mua Ngay để Tiết Kiệm!]: (https://shorten.asia/W6rCyZA2)
** Hệ thống kiểm soát quản lý: Đo lường, đánh giá và ưu đãi hiệu suất **
[Hình ảnh của biểu đồ cho thấy mối quan hệ giữa các hệ thống kiểm soát quản lý, đo lường, đánh giá và ưu đãi hiệu suất]
Hệ thống kiểm soát quản lý là một tập hợp các quy trình chính thức và không chính thức mà các nhà quản lý sử dụng để giám sát và kiểm soát các hoạt động của nhân viên của họ.Các hệ thống này giúp các nhà quản lý đảm bảo rằng nhân viên của họ đang làm việc hướng tới các mục tiêu và mục tiêu của công ty.
Có ba thành phần chính của hệ thống kiểm soát quản lý:
*** Đo lường hiệu suất: ** Điều này liên quan đến việc thu thập dữ liệu về hiệu suất của nhân viên và nhóm.Dữ liệu này có thể được sử dụng để xác định các khu vực thiếu hiệu suất và thực hiện hành động khắc phục.
*** Đánh giá: ** Điều này liên quan đến việc đánh giá hiệu suất của nhân viên và các nhóm chống lại các mục tiêu và mục tiêu của công ty.Đánh giá này có thể được sử dụng để thưởng cho những nhân viên đang thực hiện tốt và để xác định những nhân viên cần đào tạo hoặc phát triển bổ sung.
*** Ưu đãi: ** Đây là những phần thưởng được trao cho các nhân viên đang hoạt động tốt.Ưu đãi có thể giúp thúc đẩy nhân viên đạt được mục tiêu và mục tiêu của công ty.
Các hệ thống kiểm soát quản lý là rất cần thiết để đảm bảo rằng các doanh nghiệp được điều hành hiệu quả và hiệu quả.Bằng cách đo lường, đánh giá và bổ ích hiệu suất, các nhà quản lý có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên của họ đang làm việc hướng tới các mục tiêu và mục tiêu của công ty.
# Quản lý # Điều khiển # Hệ thống # Hiệu suất # Đo lường # Đánh giá # Ưu đãi
=======================================
[Đánh Bay Nỗi Lo Chi Phí - Mua Ngay để Tiết Kiệm!]: (https://shorten.asia/W6rCyZA2)
=======================================
**Management Control Systems: Performance Measurement, Evaluation and Incentives**
[Image of a graph showing the relationship between management control systems, performance measurement, evaluation and incentives]
Management control systems are a set of formal and informal processes that managers use to monitor and control the activities of their employees. These systems help managers ensure that their employees are working towards the company's goals and objectives.
There are three key components of management control systems:
* **Performance measurement:** This involves collecting data on the performance of employees and teams. This data can be used to identify areas where performance is lacking and to take corrective action.
* **Evaluation:** This involves assessing the performance of employees and teams against the company's goals and objectives. This assessment can be used to reward employees who are performing well and to identify employees who need additional training or development.
* **Incentives:** These are rewards that are given to employees who are performing well. Incentives can help to motivate employees to achieve the company's goals and objectives.
Management control systems are essential for ensuring that businesses are run effectively and efficiently. By measuring, evaluating and rewarding performance, managers can help to ensure that their employees are working towards the company's goals and objectives.
# management # control # systems # performance # measurement # evaluation # incentives
=======================================
[Hàng Nghìn Khách Hàng Đã Tin Dùng - Bạn Cũng Nên Thử!]: (https://shorten.asia/W6rCyZA2)
