greenladybug552
New member
## Tôi sẽ bị sa thải/mất việc nếu nó thất bại?
..
Đó là một nỗi sợ hãi phổ biến mà nhiều người có, đặc biệt là khi họ mới bắt đầu trong sự nghiệp của họ.Nhưng nó thực sự là một cái gì đó mà bạn nên lo lắng?
Sự thật là, có rất nhiều yếu tố đi vào dù bạn có bị sa thải khỏi công việc của mình hay không.Và ngay cả khi bạn mắc lỗi, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất việc.
Dưới đây là một vài điều cần ghi nhớ:
*** Hiệu suất của bạn tổng thể. ** Nếu bạn liên tục đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi, thì bạn sẽ ít bị sa thải.Ngay cả khi bạn mắc lỗi, chủ nhân của bạn có nhiều khả năng cho bạn cơ hội thứ hai nếu họ biết rằng bạn nói chung là một nhân viên tốt.
*** Thái độ của bạn. ** Ngay cả khi bạn không phải là người biểu diễn tốt nhất, bạn vẫn có thể tiết kiệm công việc của mình bằng cách có một thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi và cải thiện.Nhà tuyển dụng có nhiều khả năng muốn giữ những nhân viên rất vui khi được làm việc cùng và những người luôn sẵn sàng đi xa hơn.
*** Văn hóa của công ty bạn. ** Một số công ty có nhiều khả năng sa thải nhân viên hơn những người khác.Ví dụ, một công ty liên tục thay đổi và phát triển có nhiều khả năng buông bỏ những nhân viên không thể theo kịp tốc độ.Mặt khác, một công ty ổn định hơn và truyền thống ít có khả năng sa thải nhân viên trừ khi họ thực sự gặp khó khăn.
Nếu bạn lo lắng về việc bị sa thải, có một vài điều bạn có thể làm để cải thiện cơ hội giữ công việc của bạn.
*** Làm tốt công việc của bạn. ** Điều này có vẻ như không có trí tuệ, nhưng điều quan trọng cần nhớ là cách tốt nhất để tránh bị sa thải là chỉ cần làm tốt công việc của bạn.Đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi, và đúng giờ và đáng tin cậy.
*** là một người chơi nhóm. ** hòa đồng với đồng nghiệp của bạn và sẵn sàng giúp đỡ khi cần thiết.Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên dễ làm việc và sẵn sàng đi xa hơn.
*** Hãy tích cực và nhiệt tình. ** Ngay cả khi bạn đang có một ngày tồi tệ, hãy cố gắng duy trì sự tích cực và nhiệt tình trong công việc.Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên rất vui khi được làm việc cùng và những người có thể mang lại năng lượng tích cực cho nơi làm việc.
Nếu bạn mắc lỗi, đừng hoảng sợ.Điều quan trọng nhất là sở hữu sai lầm của bạn và học hỏi từ nó.Đừng cố che đậy nó hoặc đổ lỗi cho người khác.Hãy thừa nhận sai lầm của bạn, xin lỗi và thực hiện các bước để đảm bảo điều đó không xảy ra nữa.
Hãy nhớ rằng, ngay cả khi bạn mắc lỗi, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất việc.Nếu bạn là một nhân viên giỏi nói chung, có thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi và cải thiện, thì bạn có nhiều khả năng giữ công việc của mình.
=======================================
## Will I be fired/lost my job if it failed?
#jobsecurity #performancereview #careerdevelopment #Success #Failure
It's a common fear that many people have, especially when they're first starting out in their careers. But is it really something that you should be worried about?
The truth is, there are a lot of factors that go into whether or not you'll be fired from your job. And even if you do make a mistake, it doesn't necessarily mean that you're going to lose your job.
Here are a few things to keep in mind:
* **Your performance overall.** If you're consistently meeting or exceeding expectations, then you're less likely to be fired. Even if you make a mistake, your employer is more likely to give you a second chance if they know that you're generally a good employee.
* **Your attitude.** Even if you're not the best performer, you can still save your job by having a positive attitude and being willing to learn and improve. Employers are more likely to want to keep employees who are a pleasure to work with and who are always willing to go the extra mile.
* **Your company's culture.** Some companies are more likely to fire employees than others. For example, a company that is constantly changing and evolving is more likely to let go of employees who can't keep up with the pace. On the other hand, a company that is more stable and traditional is less likely to fire employees unless they're really struggling.
If you're worried about being fired, there are a few things you can do to improve your chances of keeping your job.
* **Do your job well.** This seems like a no-brainer, but it's important to remember that the best way to avoid being fired is to simply do your job well. Meet or exceed expectations, and be on time and reliable.
* **Be a team player.** Get along with your coworkers and be willing to help out when needed. Employers want employees who are easy to work with and who are willing to go the extra mile.
* **Be positive and enthusiastic.** Even if you're having a bad day, try to stay positive and enthusiastic at work. Employers want employees who are a pleasure to work with and who can bring positive energy to the workplace.
If you do make a mistake, don't panic. The most important thing is to own up to your mistake and learn from it. Don't try to cover it up or blame someone else. Admit your mistake, apologize, and take steps to make sure it doesn't happen again.
Remember, even if you do make a mistake, it doesn't necessarily mean that you're going to lose your job. If you're a good employee overall, have a positive attitude, and are willing to learn and improve, then you're more likely to keep your job.
..
Đó là một nỗi sợ hãi phổ biến mà nhiều người có, đặc biệt là khi họ mới bắt đầu trong sự nghiệp của họ.Nhưng nó thực sự là một cái gì đó mà bạn nên lo lắng?
Sự thật là, có rất nhiều yếu tố đi vào dù bạn có bị sa thải khỏi công việc của mình hay không.Và ngay cả khi bạn mắc lỗi, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất việc.
Dưới đây là một vài điều cần ghi nhớ:
*** Hiệu suất của bạn tổng thể. ** Nếu bạn liên tục đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi, thì bạn sẽ ít bị sa thải.Ngay cả khi bạn mắc lỗi, chủ nhân của bạn có nhiều khả năng cho bạn cơ hội thứ hai nếu họ biết rằng bạn nói chung là một nhân viên tốt.
*** Thái độ của bạn. ** Ngay cả khi bạn không phải là người biểu diễn tốt nhất, bạn vẫn có thể tiết kiệm công việc của mình bằng cách có một thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi và cải thiện.Nhà tuyển dụng có nhiều khả năng muốn giữ những nhân viên rất vui khi được làm việc cùng và những người luôn sẵn sàng đi xa hơn.
*** Văn hóa của công ty bạn. ** Một số công ty có nhiều khả năng sa thải nhân viên hơn những người khác.Ví dụ, một công ty liên tục thay đổi và phát triển có nhiều khả năng buông bỏ những nhân viên không thể theo kịp tốc độ.Mặt khác, một công ty ổn định hơn và truyền thống ít có khả năng sa thải nhân viên trừ khi họ thực sự gặp khó khăn.
Nếu bạn lo lắng về việc bị sa thải, có một vài điều bạn có thể làm để cải thiện cơ hội giữ công việc của bạn.
*** Làm tốt công việc của bạn. ** Điều này có vẻ như không có trí tuệ, nhưng điều quan trọng cần nhớ là cách tốt nhất để tránh bị sa thải là chỉ cần làm tốt công việc của bạn.Đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi, và đúng giờ và đáng tin cậy.
*** là một người chơi nhóm. ** hòa đồng với đồng nghiệp của bạn và sẵn sàng giúp đỡ khi cần thiết.Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên dễ làm việc và sẵn sàng đi xa hơn.
*** Hãy tích cực và nhiệt tình. ** Ngay cả khi bạn đang có một ngày tồi tệ, hãy cố gắng duy trì sự tích cực và nhiệt tình trong công việc.Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên rất vui khi được làm việc cùng và những người có thể mang lại năng lượng tích cực cho nơi làm việc.
Nếu bạn mắc lỗi, đừng hoảng sợ.Điều quan trọng nhất là sở hữu sai lầm của bạn và học hỏi từ nó.Đừng cố che đậy nó hoặc đổ lỗi cho người khác.Hãy thừa nhận sai lầm của bạn, xin lỗi và thực hiện các bước để đảm bảo điều đó không xảy ra nữa.
Hãy nhớ rằng, ngay cả khi bạn mắc lỗi, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất việc.Nếu bạn là một nhân viên giỏi nói chung, có thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi và cải thiện, thì bạn có nhiều khả năng giữ công việc của mình.
=======================================
## Will I be fired/lost my job if it failed?
#jobsecurity #performancereview #careerdevelopment #Success #Failure
It's a common fear that many people have, especially when they're first starting out in their careers. But is it really something that you should be worried about?
The truth is, there are a lot of factors that go into whether or not you'll be fired from your job. And even if you do make a mistake, it doesn't necessarily mean that you're going to lose your job.
Here are a few things to keep in mind:
* **Your performance overall.** If you're consistently meeting or exceeding expectations, then you're less likely to be fired. Even if you make a mistake, your employer is more likely to give you a second chance if they know that you're generally a good employee.
* **Your attitude.** Even if you're not the best performer, you can still save your job by having a positive attitude and being willing to learn and improve. Employers are more likely to want to keep employees who are a pleasure to work with and who are always willing to go the extra mile.
* **Your company's culture.** Some companies are more likely to fire employees than others. For example, a company that is constantly changing and evolving is more likely to let go of employees who can't keep up with the pace. On the other hand, a company that is more stable and traditional is less likely to fire employees unless they're really struggling.
If you're worried about being fired, there are a few things you can do to improve your chances of keeping your job.
* **Do your job well.** This seems like a no-brainer, but it's important to remember that the best way to avoid being fired is to simply do your job well. Meet or exceed expectations, and be on time and reliable.
* **Be a team player.** Get along with your coworkers and be willing to help out when needed. Employers want employees who are easy to work with and who are willing to go the extra mile.
* **Be positive and enthusiastic.** Even if you're having a bad day, try to stay positive and enthusiastic at work. Employers want employees who are a pleasure to work with and who can bring positive energy to the workplace.
If you do make a mistake, don't panic. The most important thing is to own up to your mistake and learn from it. Don't try to cover it up or blame someone else. Admit your mistake, apologize, and take steps to make sure it doesn't happen again.
Remember, even if you do make a mistake, it doesn't necessarily mean that you're going to lose your job. If you're a good employee overall, have a positive attitude, and are willing to learn and improve, then you're more likely to keep your job.
