heavygorilla908
New member
[Nhận Ngay Quà Tặng Độc Quyền Khi Bạn Đặt Mua Ngay!]: (https://shorten.asia/MQYHSVJj)
** Nơi làm việc trong quá trình chuyển đổi: Nhận thức của nhân viên **
Nơi làm việc liên tục thay đổi và đại dịch CoVID-19 đã tăng tốc thay đổi này.Do đó, nhân viên đang phải đối mặt với những thách thức và cơ hội mới.
Một nghiên cứu gần đây của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản (JILPT) đã khảo sát hơn 10.000 nhân viên về kinh nghiệm làm việc của họ trong đại dịch.Nghiên cứu cho thấy nhiều nhân viên đang cảm thấy căng thẳng và lo lắng về tương lai của công việc.
** Những phát hiện chính của nghiên cứu: **
*** 80% nhân viên báo cáo cảm thấy căng thẳng hoặc lo lắng về tương lai của công việc. **
*** 60% nhân viên nói rằng cân bằng cuộc sống công việc của họ đã bị ảnh hưởng tiêu cực bởi đại dịch. **
*** 50% nhân viên nói rằng họ lo lắng về bảo mật công việc của họ. **
*** 40% nhân viên nói rằng họ đang xem xét thay đổi công việc. **
Nghiên cứu cũng cho thấy nhận thức của nhân viên về nơi làm việc của họ đang thay đổi.Ví dụ, nhiều nhân viên hiện đang định giá sự linh hoạt và cân bằng cuộc sống công việc.
** Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng: **
Những phát hiện của nghiên cứu này cho thấy rằng các nhà tuyển dụng cần thực hiện các bước để giải quyết mối quan tâm của nhân viên của họ.Điều này bao gồm cung cấp hỗ trợ cho sức khỏe tâm thần, cung cấp sắp xếp công việc linh hoạt và đảm bảo bảo mật công việc.Các nhà tuyển dụng có thể thích nghi với nhu cầu thay đổi của nhân viên của họ sẽ có nhiều khả năng giữ chân và thu hút tài năng hàng đầu.
** Hashtags: **
* #Workplace #Employee #Perceptions
* #cân bằng cuộc sống công việc #JOB Security #mental Health
* #COVID-19 #Pandemia #Change
=======================================
[Nhận Ngay Quà Tặng Độc Quyền Khi Bạn Đặt Mua Ngay!]: (https://shorten.asia/MQYHSVJj)
=======================================
**Workplaces in Transition: Employee Perceptions**
The workplace is constantly changing, and the COVID-19 pandemic has accelerated this change. As a result, employees are facing new challenges and opportunities.
A recent study by the Japan Institute for Labor Policy and Training (JILPT) surveyed over 10,000 employees about their experiences of working during the pandemic. The study found that many employees are feeling stressed and anxious about the future of work.
**Key findings of the study:**
* **80% of employees reported feeling stressed or anxious about the future of work.**
* **60% of employees said that their work-life balance had been negatively impacted by the pandemic.**
* **50% of employees said that they were worried about their job security.**
* **40% of employees said that they were considering changing jobs.**
The study also found that employees' perceptions of their workplaces were changing. For example, more employees were now valuing flexibility and work-life balance.
**Implications for employers:**
The findings of this study suggest that employers need to take steps to address the concerns of their employees. This includes providing support for mental health, offering flexible work arrangements, and ensuring job security. Employers who are able to adapt to the changing needs of their employees will be more likely to retain and attract top talent.
**Hashtags:**
* #Workplace #Employee #Perceptions
* #Work-life balance #JOB security #mental health
* #COVID-19 #pandemic #Change
=======================================
[Đặt Mua Ngay để Nhận Quà Tặng Lớn và Giảm Giá Siêu Hấp Dẫn!]: (https://shorten.asia/MQYHSVJj)
