purplefrog904
New member
[TIẾNG VIỆT]:
** Yêu cầu chương trình khuyến mãi đó tại nơi làm việc **
Nhận được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc có thể là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng đó là một trong những cách tốt nhất để thúc đẩy sự nghiệp của bạn và kiếm được nhiều tiền hơn.Tuy nhiên, trước khi bạn có thể yêu cầu khuyến mãi, bạn cần đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng cho nó.Điều này có nghĩa là có các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức mà chủ nhân của bạn đang tìm kiếm.
Một khi bạn tự tin rằng bạn đã sẵn sàng cho một chương trình khuyến mãi, đã đến lúc bắt đầu chuẩn bị sân của bạn.Điêu nay bao gôm:
*** Xác định thời điểm thích hợp để hỏi. ** Đây thường là khi người quản lý của bạn có tâm trạng tốt và có thời gian để nói chuyện với bạn.Điều quan trọng nữa là đảm bảo rằng bạn không yêu cầu khuyến mãi trong thời gian bận rộn, chẳng hạn như cuối quý hoặc năm.
*** Nghiên cứu vị trí. ** Trước khi gặp người quản lý của mình, hãy dành chút thời gian để nghiên cứu vị trí mà bạn quan tâm. Điều này sẽ giúp bạn hiểu được trách nhiệm và yêu cầu của vai trò, và nó cũng sẽ cung cấp cho bạn một sốnói chuyện điểm cho cuộc họp của bạn.
*** Viết một sân hấp dẫn. ** Khi bạn gặp người quản lý của mình, bạn cần có khả năng bán bản thân và trình độ của bạn cho chương trình khuyến mãi.Điều này có nghĩa là viết một sân rõ ràng và súc tích làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
*** Thực hành sân của bạn. ** Một khi bạn đã viết bài của mình, điều quan trọng là phải thực hành nó để bạn có thể cung cấp nó một cách tự tin và hiệu quả.Điều này có thể liên quan đến việc luyện tập trước gương hoặc với một người bạn hoặc thành viên gia đình.
Khi bạn đã sẵn sàng yêu cầu một chương trình khuyến mãi, hãy lên lịch một cuộc họp với người quản lý của bạn và cho họ biết rằng bạn quan tâm đến vị trí cấp độ tiếp theo.Trong cuộc họp, hãy chắc chắn:
*** Hãy tích cực và nhiệt tình. ** Người quản lý của bạn có nhiều khả năng tiếp nhận yêu cầu của bạn nếu bạn tích cực và nhiệt tình về cơ hội.
*** Hãy cụ thể về trình độ của bạn. ** Đây là cơ hội của bạn để bán bản thân và trình độ của bạn cho chương trình khuyến mãi.Hãy cụ thể về các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn.
*** Hãy chuẩn bị trả lời các câu hỏi. ** Người quản lý của bạn có thể có một số câu hỏi cho bạn về trình độ của bạn hoặc kế hoạch của bạn cho tương lai.Hãy chuẩn bị để trả lời những câu hỏi một cách trung thực và tự tin.
Nếu người quản lý của bạn tiếp nhận yêu cầu của bạn, họ có thể cung cấp cho bạn chương trình khuyến mãi ngay tại chỗ.Tuy nhiên, cũng có thể họ sẽ cần một chút thời gian để suy nghĩ về nó.Nếu đây là trường hợp, hãy kiên nhẫn và tiếp tục thực hiện tốt công việc của bạn.Cuối cùng, người quản lý của bạn sẽ đến và cung cấp cho bạn chương trình khuyến mãi mà bạn xứng đáng.
** Dưới đây là một số mẹo bổ sung để yêu cầu khuyến mãi: **
*** Bắt đầu bằng cách xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với người quản lý của bạn. ** Điều này có nghĩa là một nhân viên đáng tin cậy, vượt lên trên và hơn nữa và thể hiện cam kết của bạn với công ty.
*** Tìm kiếm các cơ hội để đảm nhận những thách thức và trách nhiệm mới. ** Điều này sẽ cho người quản lý của bạn thấy rằng bạn có khả năng xử lý nhiều trách nhiệm hơn và bạn đã sẵn sàng cho một chương trình khuyến mãi.
*** Nhận phản hồi về công việc của bạn. ** Hỏi người quản lý của bạn phản hồi thường xuyên về hiệu suất của bạn để bạn có thể xác định các khu vực nơi bạn có thể cải thiện.
*** Mạng với các nhân viên khác đã được thăng chức. ** Học hỏi từ kinh nghiệm của họ và nhận lời khuyên của họ về cách nhận được một chương trình khuyến mãi.
Nhận được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc cần sự chăm chỉ, cống hiến và kiên trì.Tuy nhiên, nếu bạn làm theo những lời khuyên này, bạn sẽ tiếp tục đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
** Bài viết tham khảo: **
* [Cách yêu cầu khuyến mãi] (https://www.themuse.com/advice/how-to-ask-for-a-promotion)
* [/? SH = 2419874E4E92)
* [Làm thế nào để yêu cầu một chương trình khuyến mãi và nhận được nó]
[ENGLISH]:
**Ask for that Promotion at Work**
Getting a promotion at work can be a daunting task, but it's one of the best ways to advance your career and earn more money. However, before you can ask for a promotion, you need to make sure that you're ready for it. This means having the skills, experience, and knowledge that your employer is looking for.
Once you're confident that you're ready for a promotion, it's time to start preparing your pitch. This includes:
* **Identifying the right time to ask.** This is usually when your manager is in a good mood and has some time to talk to you. It's also important to make sure that you're not asking for a promotion during a busy time, such as the end of the quarter or year.
* **Researching the position.** Before you meet with your manager, take some time to research the position you're interested in. This will help you to understand the responsibilities and requirements of the role, and it will also give you some talking points for your meeting.
* **Writing a compelling pitch.** When you meet with your manager, you need to be able to sell yourself and your qualifications for the promotion. This means writing a clear and concise pitch that highlights your skills and experience.
* **Practicing your pitch.** Once you've written your pitch, it's important to practice it so that you can deliver it confidently and effectively. This could involve rehearsing in front of a mirror or with a friend or family member.
When you're ready to ask for a promotion, schedule a meeting with your manager and let them know that you're interested in the next level position. During the meeting, be sure to:
* **Be positive and enthusiastic.** Your manager is more likely to be receptive to your request if you're positive and enthusiastic about the opportunity.
* **Be specific about your qualifications.** This is your chance to sell yourself and your qualifications for the promotion. Be specific about your skills, experience, and accomplishments.
* **Be prepared to answer questions.** Your manager may have some questions for you about your qualifications or your plans for the future. Be prepared to answer these questions honestly and confidently.
If your manager is receptive to your request, they may offer you the promotion on the spot. However, it's also possible that they'll need some time to think about it. If this is the case, be patient and continue to perform well at your job. Eventually, your manager will come around and offer you the promotion you deserve.
**Here are some additional tips for asking for a promotion:**
* **Start by building a strong relationship with your manager.** This means being a reliable employee, going above and beyond, and showing your commitment to the company.
* **Seek out opportunities to take on new challenges and responsibilities.** This will show your manager that you're capable of handling more responsibility and that you're ready for a promotion.
* **Get feedback on your work.** Ask your manager for regular feedback on your performance so that you can identify areas where you can improve.
* **Network with other employees who have been promoted.** Learn from their experiences and get their advice on how to get a promotion.
Getting a promotion at work takes hard work, dedication, and perseverance. However, if you follow these tips, you'll be well on your way to achieving your career goals.
**Reference articles:**
* [How to Ask for a Promotion](https://www.themuse.com/advice/how-to-ask-for-a-promotion)
* [The 5 Best Ways to Prepare for a Promotion](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/07/26/the-5-best-ways-to-prepare-for-a-promotion/?sh=2419874e4e92)
* [How to Ask for a Promotion and Get It](https://www.inc.com/john-c-maxwell/how-to-ask-for-a-promotion-and-get-it.html)
** Yêu cầu chương trình khuyến mãi đó tại nơi làm việc **
Nhận được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc có thể là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng đó là một trong những cách tốt nhất để thúc đẩy sự nghiệp của bạn và kiếm được nhiều tiền hơn.Tuy nhiên, trước khi bạn có thể yêu cầu khuyến mãi, bạn cần đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng cho nó.Điều này có nghĩa là có các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức mà chủ nhân của bạn đang tìm kiếm.
Một khi bạn tự tin rằng bạn đã sẵn sàng cho một chương trình khuyến mãi, đã đến lúc bắt đầu chuẩn bị sân của bạn.Điêu nay bao gôm:
*** Xác định thời điểm thích hợp để hỏi. ** Đây thường là khi người quản lý của bạn có tâm trạng tốt và có thời gian để nói chuyện với bạn.Điều quan trọng nữa là đảm bảo rằng bạn không yêu cầu khuyến mãi trong thời gian bận rộn, chẳng hạn như cuối quý hoặc năm.
*** Nghiên cứu vị trí. ** Trước khi gặp người quản lý của mình, hãy dành chút thời gian để nghiên cứu vị trí mà bạn quan tâm. Điều này sẽ giúp bạn hiểu được trách nhiệm và yêu cầu của vai trò, và nó cũng sẽ cung cấp cho bạn một sốnói chuyện điểm cho cuộc họp của bạn.
*** Viết một sân hấp dẫn. ** Khi bạn gặp người quản lý của mình, bạn cần có khả năng bán bản thân và trình độ của bạn cho chương trình khuyến mãi.Điều này có nghĩa là viết một sân rõ ràng và súc tích làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
*** Thực hành sân của bạn. ** Một khi bạn đã viết bài của mình, điều quan trọng là phải thực hành nó để bạn có thể cung cấp nó một cách tự tin và hiệu quả.Điều này có thể liên quan đến việc luyện tập trước gương hoặc với một người bạn hoặc thành viên gia đình.
Khi bạn đã sẵn sàng yêu cầu một chương trình khuyến mãi, hãy lên lịch một cuộc họp với người quản lý của bạn và cho họ biết rằng bạn quan tâm đến vị trí cấp độ tiếp theo.Trong cuộc họp, hãy chắc chắn:
*** Hãy tích cực và nhiệt tình. ** Người quản lý của bạn có nhiều khả năng tiếp nhận yêu cầu của bạn nếu bạn tích cực và nhiệt tình về cơ hội.
*** Hãy cụ thể về trình độ của bạn. ** Đây là cơ hội của bạn để bán bản thân và trình độ của bạn cho chương trình khuyến mãi.Hãy cụ thể về các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn.
*** Hãy chuẩn bị trả lời các câu hỏi. ** Người quản lý của bạn có thể có một số câu hỏi cho bạn về trình độ của bạn hoặc kế hoạch của bạn cho tương lai.Hãy chuẩn bị để trả lời những câu hỏi một cách trung thực và tự tin.
Nếu người quản lý của bạn tiếp nhận yêu cầu của bạn, họ có thể cung cấp cho bạn chương trình khuyến mãi ngay tại chỗ.Tuy nhiên, cũng có thể họ sẽ cần một chút thời gian để suy nghĩ về nó.Nếu đây là trường hợp, hãy kiên nhẫn và tiếp tục thực hiện tốt công việc của bạn.Cuối cùng, người quản lý của bạn sẽ đến và cung cấp cho bạn chương trình khuyến mãi mà bạn xứng đáng.
** Dưới đây là một số mẹo bổ sung để yêu cầu khuyến mãi: **
*** Bắt đầu bằng cách xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với người quản lý của bạn. ** Điều này có nghĩa là một nhân viên đáng tin cậy, vượt lên trên và hơn nữa và thể hiện cam kết của bạn với công ty.
*** Tìm kiếm các cơ hội để đảm nhận những thách thức và trách nhiệm mới. ** Điều này sẽ cho người quản lý của bạn thấy rằng bạn có khả năng xử lý nhiều trách nhiệm hơn và bạn đã sẵn sàng cho một chương trình khuyến mãi.
*** Nhận phản hồi về công việc của bạn. ** Hỏi người quản lý của bạn phản hồi thường xuyên về hiệu suất của bạn để bạn có thể xác định các khu vực nơi bạn có thể cải thiện.
*** Mạng với các nhân viên khác đã được thăng chức. ** Học hỏi từ kinh nghiệm của họ và nhận lời khuyên của họ về cách nhận được một chương trình khuyến mãi.
Nhận được một chương trình khuyến mãi tại nơi làm việc cần sự chăm chỉ, cống hiến và kiên trì.Tuy nhiên, nếu bạn làm theo những lời khuyên này, bạn sẽ tiếp tục đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
** Bài viết tham khảo: **
* [Cách yêu cầu khuyến mãi] (https://www.themuse.com/advice/how-to-ask-for-a-promotion)
* [/? SH = 2419874E4E92)
* [Làm thế nào để yêu cầu một chương trình khuyến mãi và nhận được nó]
[ENGLISH]:
**Ask for that Promotion at Work**
Getting a promotion at work can be a daunting task, but it's one of the best ways to advance your career and earn more money. However, before you can ask for a promotion, you need to make sure that you're ready for it. This means having the skills, experience, and knowledge that your employer is looking for.
Once you're confident that you're ready for a promotion, it's time to start preparing your pitch. This includes:
* **Identifying the right time to ask.** This is usually when your manager is in a good mood and has some time to talk to you. It's also important to make sure that you're not asking for a promotion during a busy time, such as the end of the quarter or year.
* **Researching the position.** Before you meet with your manager, take some time to research the position you're interested in. This will help you to understand the responsibilities and requirements of the role, and it will also give you some talking points for your meeting.
* **Writing a compelling pitch.** When you meet with your manager, you need to be able to sell yourself and your qualifications for the promotion. This means writing a clear and concise pitch that highlights your skills and experience.
* **Practicing your pitch.** Once you've written your pitch, it's important to practice it so that you can deliver it confidently and effectively. This could involve rehearsing in front of a mirror or with a friend or family member.
When you're ready to ask for a promotion, schedule a meeting with your manager and let them know that you're interested in the next level position. During the meeting, be sure to:
* **Be positive and enthusiastic.** Your manager is more likely to be receptive to your request if you're positive and enthusiastic about the opportunity.
* **Be specific about your qualifications.** This is your chance to sell yourself and your qualifications for the promotion. Be specific about your skills, experience, and accomplishments.
* **Be prepared to answer questions.** Your manager may have some questions for you about your qualifications or your plans for the future. Be prepared to answer these questions honestly and confidently.
If your manager is receptive to your request, they may offer you the promotion on the spot. However, it's also possible that they'll need some time to think about it. If this is the case, be patient and continue to perform well at your job. Eventually, your manager will come around and offer you the promotion you deserve.
**Here are some additional tips for asking for a promotion:**
* **Start by building a strong relationship with your manager.** This means being a reliable employee, going above and beyond, and showing your commitment to the company.
* **Seek out opportunities to take on new challenges and responsibilities.** This will show your manager that you're capable of handling more responsibility and that you're ready for a promotion.
* **Get feedback on your work.** Ask your manager for regular feedback on your performance so that you can identify areas where you can improve.
* **Network with other employees who have been promoted.** Learn from their experiences and get their advice on how to get a promotion.
Getting a promotion at work takes hard work, dedication, and perseverance. However, if you follow these tips, you'll be well on your way to achieving your career goals.
**Reference articles:**
* [How to Ask for a Promotion](https://www.themuse.com/advice/how-to-ask-for-a-promotion)
* [The 5 Best Ways to Prepare for a Promotion](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/07/26/the-5-best-ways-to-prepare-for-a-promotion/?sh=2419874e4e92)
* [How to Ask for a Promotion and Get It](https://www.inc.com/john-c-maxwell/how-to-ask-for-a-promotion-and-get-it.html)
