[Nhập Mã Giảm Giá Ngay Bây Giờ - Chỉ Có Ở Đây!]: (https://shorten.asia/VeU2gbMG)
** Cẩm nang quản lý nguồn nhân lực chiến lược của Armstrong **
#HumanResource #StrgatiCman Quản lý #HR
**Bản tóm tắt**
Cẩm nang quản lý nguồn nhân lực chiến lược của Armstrong là một nguồn tài nguyên toàn diện cho các chuyên gia nhân sự đang tìm cách phát triển và thực hiện các sáng kiến nhân sự chiến lược.Cuốn sách bao gồm một loạt các chủ đề, bao gồm:
* Vai trò của HR trong kế hoạch chiến lược
* Quản lý tài năng
* Quản lý hiệu suất
* Bồi thường và phúc lợi
* Quan hệ nhân viên
* Phân tích nhân sự
Cuốn sách cũng cung cấp lời khuyên và công cụ thực tế cho các chuyên gia nhân sự sử dụng trong công việc hàng ngày của họ.
** Key Takeaways **
* Nhân sự là một đối tác chiến lược trong kinh doanh và các chuyên gia nhân sự cần phải tham gia vào kế hoạch chiến lược.
* Quản lý tài năng là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
* Quản lý hiệu suất là một công cụ chính để cải thiện hiệu suất của nhân viên.
* Bồi thường và lợi ích là những yếu tố quan trọng trong sự hài lòng và duy trì của nhân viên.
* Quan hệ nhân viên là điều cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
* Phân tích nhân sự có thể giúp các chuyên gia nhân sự đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
**Giới thiệu về tác giả**
Michael Armstrong là một chuyên gia nổi tiếng thế giới về quản lý nhân sự.Ông là tác giả của một số cuốn sách về nhân sự, bao gồm Sổ tay quản lý nguồn nhân lực của Armstrong và sổ tay quản lý nguồn nhân lực chiến lược của Armstrong.Ông cũng là giáo sư tại Đại học Surrey ở Vương quốc Anh.
**Đề nghị cho**
Các chuyên gia nhân sự đang tìm cách phát triển và thực hiện các sáng kiến nhân sự chiến lược.
** Liên kết mua hàng **
[Amazon] (https://www.amazon.com/armstrongs-handbook
=======================================
[Nhập Mã Giảm Giá Ngay Bây Giờ - Chỉ Có Ở Đây!]: (https://shorten.asia/VeU2gbMG)
=======================================
**Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management**
#HumanResources #strategicmanagement #HR
**Summary**
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management is a comprehensive resource for HR professionals looking to develop and implement strategic HR initiatives. The book covers a wide range of topics, including:
* The role of HR in strategic planning
* Talent management
* Performance management
* Compensation and benefits
* Employee relations
* HR analytics
The book also provides practical advice and tools for HR professionals to use in their day-to-day work.
**Key takeaways**
* HR is a strategic partner in the business, and HR professionals need to be involved in strategic planning.
* Talent management is essential for attracting and retaining top talent.
* Performance management is a key tool for improving employee performance.
* Compensation and benefits are important factors in employee satisfaction and retention.
* Employee relations are essential for creating a positive work environment.
* HR analytics can help HR professionals make data-driven decisions.
**About the author**
Michael Armstrong is a world-renowned expert on HR management. He is the author of several books on HR, including Armstrong's Handbook of Human Resource Management and Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management. He is also a professor at the University of Surrey in the United Kingdom.
**Recommended for**
HR professionals who are looking to develop and implement strategic HR initiatives.
**Purchase link**
[Amazon](https://www.amazon.com/Armstrongs-Handbook-Strategic-Human-Resource/dp/0749476826)
=======================================
[Tặng kèm sản phẩm miễn phí khi mua sản phẩm này]: (https://shorten.asia/VeU2gbMG)
