thuananhphan
New member
[TIẾNG VIỆT]:
Quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon bị lộ
Amazon là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, với hơn 1,6 triệu nhân viên trên toàn thế giới.Như vậy, nó có trách nhiệm đảm bảo rằng nhân viên của mình an toàn và đáng tin cậy.Một phần của trách nhiệm đó bao gồm tiến hành kiểm tra lý lịch kỹ lưỡng trên tất cả các nhân viên mới.
Tuy nhiên, một báo cáo gần đây của ProPublica đã tiết lộ rằng quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon không hoàn hảo.Báo cáo cho thấy Amazon thường không gắn cờ hồ sơ tội phạm hoặc thông tin không đủ tiêu chuẩn khác, điều này có thể khiến nhân viên và khách hàng gặp rủi ro.
Ví dụ, báo cáo cho thấy Amazon đã thuê một người đàn ông đã bị kết án với nhiều trọng tội, bao gồm tấn công và pin.Người đàn ông sau đó đã bị bắt vì tấn công một khách hàng tại một nhà kho Amazon.
Trong một trường hợp khác, Amazon đã thuê một người phụ nữ đã bị kết án trộm cắp.Người phụ nữ sau đó bị bắt gặp ăn cắp từ Amazon.
Đây chỉ là một vài ví dụ về nhiều trường hợp tuyển dụng sai lầm mà Propublica tìm thấy.Báo cáo kết luận rằng quy trình kiểm tra lý lịch của Amazon là "bị vấn đề".
Đáp lại báo cáo, Amazon nói rằng họ cam kết cung cấp một nơi làm việc an toàn cho nhân viên và khách hàng của mình.Công ty nói rằng họ liên tục làm việc để cải thiện quá trình kiểm tra lý lịch.
Tuy nhiên, báo cáo ProPublica đặt ra những câu hỏi nghiêm túc về khả năng bảo vệ nhân viên và khách hàng của Amazon.Rõ ràng là Amazon cần phải cải thiện đáng kể quá trình kiểm tra lý lịch.
Dưới đây là một số cách mà Amazon có thể cải thiện quá trình kiểm tra lý lịch:
* Sử dụng các dịch vụ kiểm tra lý lịch toàn diện hơn.
* Tiến hành phỏng vấn kỹ lưỡng hơn với nhân viên tiềm năng.
* Theo dõi bất kỳ thông tin đáng ngờ nào được tìm thấy trong quá trình kiểm tra lý lịch.
* Hãy chắc chắn rằng tất cả nhân viên đều biết về chính sách của công ty về tuyển dụng và chấm dứt.
Bằng cách thực hiện các bước này, Amazon có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên của mình an toàn và đáng tin cậy và khách hàng của họ được bảo vệ.
**Người giới thiệu:**
* [ProPublica: Quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon bị xé toạc] (https://www.propublica.org/article/amazon-background-check-process-bped-apart)
* [Amazon: Cam kết của chúng tôi đối với nơi làm việc an toàn] (https://www.amazon.com/gp/help/customer/display.html?nodeid=g4n8p4270x31s64k)
[ENGLISH]:
Amazon's Background Check Process Exposed
Amazon is one of the largest employers in the world, with over 1.6 million employees worldwide. As such, it has a responsibility to ensure that its employees are safe and reliable. Part of that responsibility includes conducting thorough background checks on all new hires.
However, a recent report by ProPublica has revealed that Amazon's background check process is far from perfect. The report found that Amazon often fails to flag criminal records or other disqualifying information, which could put employees and customers at risk.
For example, the report found that Amazon hired a man who had been convicted of multiple felonies, including assault and battery. The man was later arrested for assaulting a customer at an Amazon warehouse.
In another case, Amazon hired a woman who had been convicted of theft. The woman was later caught stealing from Amazon.
These are just a few examples of the many cases of hiring mistakes that ProPublica found. The report concluded that Amazon's background check process is "riddled with problems."
In response to the report, Amazon said that it is committed to providing a safe workplace for its employees and customers. The company said that it is constantly working to improve its background check process.
However, the ProPublica report raises serious questions about Amazon's ability to protect its employees and customers. It is clear that Amazon needs to make significant improvements to its background check process.
Here are some of the ways that Amazon could improve its background check process:
* Use more comprehensive background check services.
* Conduct more thorough interviews with potential employees.
* Follow up on any suspicious information that is found during the background check process.
* Make sure that all employees are aware of the company's policies on hiring and termination.
By taking these steps, Amazon can help to ensure that its employees are safe and reliable, and that its customers are protected.
**References:**
* [ProPublica: Amazon's Background Check Process Is Ripped Apart](https://www.propublica.org/article/amazon-background-check-process-ripped-apart)
* [Amazon: Our Commitment to a Safe Workplace](https://www.amazon.com/gp/help/customer/display.html?nodeId=G4N8P4270X31S64K)
Quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon bị lộ
Amazon là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, với hơn 1,6 triệu nhân viên trên toàn thế giới.Như vậy, nó có trách nhiệm đảm bảo rằng nhân viên của mình an toàn và đáng tin cậy.Một phần của trách nhiệm đó bao gồm tiến hành kiểm tra lý lịch kỹ lưỡng trên tất cả các nhân viên mới.
Tuy nhiên, một báo cáo gần đây của ProPublica đã tiết lộ rằng quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon không hoàn hảo.Báo cáo cho thấy Amazon thường không gắn cờ hồ sơ tội phạm hoặc thông tin không đủ tiêu chuẩn khác, điều này có thể khiến nhân viên và khách hàng gặp rủi ro.
Ví dụ, báo cáo cho thấy Amazon đã thuê một người đàn ông đã bị kết án với nhiều trọng tội, bao gồm tấn công và pin.Người đàn ông sau đó đã bị bắt vì tấn công một khách hàng tại một nhà kho Amazon.
Trong một trường hợp khác, Amazon đã thuê một người phụ nữ đã bị kết án trộm cắp.Người phụ nữ sau đó bị bắt gặp ăn cắp từ Amazon.
Đây chỉ là một vài ví dụ về nhiều trường hợp tuyển dụng sai lầm mà Propublica tìm thấy.Báo cáo kết luận rằng quy trình kiểm tra lý lịch của Amazon là "bị vấn đề".
Đáp lại báo cáo, Amazon nói rằng họ cam kết cung cấp một nơi làm việc an toàn cho nhân viên và khách hàng của mình.Công ty nói rằng họ liên tục làm việc để cải thiện quá trình kiểm tra lý lịch.
Tuy nhiên, báo cáo ProPublica đặt ra những câu hỏi nghiêm túc về khả năng bảo vệ nhân viên và khách hàng của Amazon.Rõ ràng là Amazon cần phải cải thiện đáng kể quá trình kiểm tra lý lịch.
Dưới đây là một số cách mà Amazon có thể cải thiện quá trình kiểm tra lý lịch:
* Sử dụng các dịch vụ kiểm tra lý lịch toàn diện hơn.
* Tiến hành phỏng vấn kỹ lưỡng hơn với nhân viên tiềm năng.
* Theo dõi bất kỳ thông tin đáng ngờ nào được tìm thấy trong quá trình kiểm tra lý lịch.
* Hãy chắc chắn rằng tất cả nhân viên đều biết về chính sách của công ty về tuyển dụng và chấm dứt.
Bằng cách thực hiện các bước này, Amazon có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên của mình an toàn và đáng tin cậy và khách hàng của họ được bảo vệ.
**Người giới thiệu:**
* [ProPublica: Quá trình kiểm tra lý lịch của Amazon bị xé toạc] (https://www.propublica.org/article/amazon-background-check-process-bped-apart)
* [Amazon: Cam kết của chúng tôi đối với nơi làm việc an toàn] (https://www.amazon.com/gp/help/customer/display.html?nodeid=g4n8p4270x31s64k)
[ENGLISH]:
Amazon's Background Check Process Exposed
Amazon is one of the largest employers in the world, with over 1.6 million employees worldwide. As such, it has a responsibility to ensure that its employees are safe and reliable. Part of that responsibility includes conducting thorough background checks on all new hires.
However, a recent report by ProPublica has revealed that Amazon's background check process is far from perfect. The report found that Amazon often fails to flag criminal records or other disqualifying information, which could put employees and customers at risk.
For example, the report found that Amazon hired a man who had been convicted of multiple felonies, including assault and battery. The man was later arrested for assaulting a customer at an Amazon warehouse.
In another case, Amazon hired a woman who had been convicted of theft. The woman was later caught stealing from Amazon.
These are just a few examples of the many cases of hiring mistakes that ProPublica found. The report concluded that Amazon's background check process is "riddled with problems."
In response to the report, Amazon said that it is committed to providing a safe workplace for its employees and customers. The company said that it is constantly working to improve its background check process.
However, the ProPublica report raises serious questions about Amazon's ability to protect its employees and customers. It is clear that Amazon needs to make significant improvements to its background check process.
Here are some of the ways that Amazon could improve its background check process:
* Use more comprehensive background check services.
* Conduct more thorough interviews with potential employees.
* Follow up on any suspicious information that is found during the background check process.
* Make sure that all employees are aware of the company's policies on hiring and termination.
By taking these steps, Amazon can help to ensure that its employees are safe and reliable, and that its customers are protected.
**References:**
* [ProPublica: Amazon's Background Check Process Is Ripped Apart](https://www.propublica.org/article/amazon-background-check-process-ripped-apart)
* [Amazon: Our Commitment to a Safe Workplace](https://www.amazon.com/gp/help/customer/display.html?nodeId=G4N8P4270X31S64K)
