lealleycat
New member
[TIẾNG VIỆT]:
** Amazon Union: Những gì bạn cần biết **
Trong những tháng gần đây, đã có một phong trào phát triển để hợp nhất các công nhân Amazon.Vào tháng 4 năm 2022, một cuộc bầu cử công đoàn lịch sử đã được tổ chức tại Bessemer, Alabama Warehouse của Amazon, nơi các công nhân đã bỏ phiếu 2-1 chống lại việc thành lập một công đoàn.Tuy nhiên, một cuộc bầu cử công đoàn thứ hai hiện đang được tiến hành tại cùng một cơ sở, và cũng có những ổ đĩa Liên minh đang được tiến hành tại các nhà kho khác của Amazon trên cả nước.
Nếu thành công, những nỗ lực liên minh này có thể có tác động lớn đến lực lượng lao động của Amazon và các hoạt động kinh doanh của nó.Đây là những gì bạn cần biết về phong trào Amazon Union.
** Phong trào Amazon Union là gì? **
Phong trào Amazon Union là một nỗ lực cơ sở của các công nhân Amazon để tổ chức và mặc cả chung với công ty.Phong trào được lãnh đạo bởi Liên minh bán lẻ, bán buôn và cửa hàng bách hóa (RWDSU), đã làm việc để hợp nhất các công nhân Amazon kể từ năm 2014.
** Tại sao công nhân Amazon tổ chức? **
Công nhân Amazon đang tổ chức vì nhiều lý do, bao gồm:
*** Tiền lương thấp: ** Công nhân Amazon được trả một số mức lương thấp nhất trong ngành bán lẻ.Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân Amazon là 16,22 đô la, thấp hơn mức lương trung bình quốc gia là 19,33 đô la.
*** Điều kiện làm việc không công bằng: ** Công nhân Amazon đã báo cáo một số vấn đề với điều kiện làm việc của họ, bao gồm thời gian dài, tỷ lệ thương tích cao và thiếu sự tôn trọng từ quản lý.
*** Thiếu tiếng nói: ** Công nhân Amazon cảm thấy như họ không có tiếng nói trong công việc và mối quan tâm của họ không được quản lý.
** Những thách thức đối với sự hợp nhất là gì? **
Amazon là một công ty mạnh mẽ với lịch sử lâu dài của công đoàn.Công ty có một số chiến thuật mà nó sử dụng để ngăn cản người lao động tổ chức, bao gồm:
*** Trả thù người thổi còi: ** Amazon có lịch sử trả thù những người lao động nói ra về điều kiện làm việc của họ.Điều này bao gồm sa thải công nhân, từ chối các chương trình khuyến mãi của họ và làm cho cuộc sống công việc của họ trở nên khó khăn.
*** Các chuyên gia tư vấn về công đoàn: ** Amazon thuê các chuyên gia tư vấn cho công đoàn để giúp nó ngăn cản người lao động tổ chức.Những chuyên gia tư vấn này sử dụng nhiều chiến thuật để ngăn cản người lao động tham gia một công đoàn, bao gồm truyền bá thông tin sai lệch về các công đoàn và đe dọa người lao động với sự trả thù.
*** Tin nhắn chống liên minh: ** Amazon sử dụng sự hiện diện truyền thông lớn của mình để truyền bá các thông điệp chống liên minh.Công ty đã điều hành quảng cáo trên các tờ báo địa phương và trên TV, và nó có một trang web dành riêng để không khuyến khích người lao động tham gia một công đoàn.
** Những lợi ích tiềm năng của sự hợp nhất là gì? **
Nếu thành công, phong trào Amazon Union có thể có một số lợi ích cho công nhân Amazon, bao gồm:
*** Mức lương cao hơn: ** Các công đoàn có thể thương lượng mức lương cao hơn cho các thành viên của họ.Điều này có thể giúp các công nhân Amazon thu hẹp khoảng cách giữa tiền lương của họ và mức lương trung bình quốc gia.
*** Điều kiện làm việc tốt hơn: ** Các công đoàn cũng có thể đàm phán cho các điều kiện làm việc tốt hơn, chẳng hạn như giờ ngắn hơn, nơi làm việc an toàn hơn và sự tôn trọng hơn từ quản lý.
*** Thêm giọng nói: ** Các công đoàn cung cấp cho công nhân một tiếng nói tại nơi làm việc.Họ có thể đại diện cho mối quan tâm của người lao động đối với quản lý và giúp đảm bảo rằng những lo ngại đó được giải quyết.
** Tương lai của phong trào Liên minh Amazon là gì? **
Tương lai của Phong trào Liên minh Amazon là không chắc chắn.Công ty là một đối thủ mạnh mẽ, và nó có một lịch sử lâu dài về sự phá sản của công đoàn.Tuy nhiên, phong trào đã đạt được động lực trong những tháng gần đây, và hiện đang có các ổ đĩa công đoàn đang được tiến hành tại một số nhà kho Amazon trên cả nước.Nếu thành công, những nỗ lực liên minh này có thể có tác động lớn đến lực lượng lao động của Amazon và các hoạt động kinh doanh của nó.
**Người giới thiệu**
* [Liên minh bán lẻ, bán buôn và cửa hàng bách hóa (RWDSU)] (Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU))
* [Công nhân Amazon United] (https://amazonworkersunited.org/)
* [The Guardian: Inside Playbook của Union-Busting của Amazon] (https://www.theguardian.com/technology/2022/apr/01/inside-amazons-union-busting-playbook)
* [Thời báo New York: Công nhân Amazon ở Alabama bỏ phiếu chống lại công đoàn] (https://www.nytimes.com/2022/04/08/technology/amazon-union-vote-alabama.html)
* [The Washington Post: Amazon
[ENGLISH]:
**Amazon Union: What You Need to Know**
In recent months, there has been a growing movement to unionize Amazon workers. In April 2022, a historic union election was held at Amazon's Bessemer, Alabama warehouse, where workers voted 2-1 against forming a union. However, a second union election is now underway at the same facility, and there are also union drives underway at other Amazon warehouses across the country.
If successful, these unionization efforts could have a major impact on Amazon's workforce and its business practices. Here's what you need to know about the Amazon union movement.
**What is the Amazon union movement?**
The Amazon union movement is a grassroots effort by Amazon workers to organize and collectively bargain with the company. The movement is led by the Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), which has been working to unionize Amazon workers since 2014.
**Why are Amazon workers organizing?**
Amazon workers are organizing for a variety of reasons, including:
* **Low wages:** Amazon workers are paid some of the lowest wages in the retail industry. The median hourly wage for Amazon workers is $16.22, which is below the national median wage of $19.33.
* **Unfair working conditions:** Amazon workers have reported a number of problems with their working conditions, including long hours, high rates of injury, and a lack of respect from management.
* **Lack of voice:** Amazon workers feel like they have no voice at work and that their concerns are not being heard by management.
**What are the challenges to unionization?**
Amazon is a powerful company with a long history of union busting. The company has a number of tactics it uses to discourage workers from organizing, including:
* **Whistleblower retaliation:** Amazon has a history of retaliating against workers who speak out about their working conditions. This includes firing workers, denying them promotions, and making their work lives difficult.
* **Union-busting consultants:** Amazon hires union-busting consultants to help it prevent workers from organizing. These consultants use a variety of tactics to discourage workers from joining a union, including spreading misinformation about unions and threatening workers with retaliation.
* **Anti-union messaging:** Amazon uses its massive media presence to spread anti-union messages. The company has run ads in local newspapers and on TV, and it has a website dedicated to discouraging workers from joining a union.
**What are the potential benefits of unionization?**
If successful, the Amazon union movement could have a number of benefits for Amazon workers, including:
* **Higher wages:** Unions are able to negotiate higher wages for their members. This could help Amazon workers close the gap between their wages and the national median wage.
* **Better working conditions:** Unions can also negotiate for better working conditions, such as shorter hours, a safer workplace, and more respect from management.
* **More voice:** Unions give workers a voice at work. They can represent workers' concerns to management and help to ensure that those concerns are addressed.
**What is the future of the Amazon union movement?**
The future of the Amazon union movement is uncertain. The company is a powerful opponent, and it has a long history of union busting. However, the movement has gained momentum in recent months, and there are now union drives underway at a number of Amazon warehouses across the country. If successful, these unionization efforts could have a major impact on Amazon's workforce and its business practices.
**References**
* [Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU)](https://www.rwdsu.org/)
* [Amazon Workers United](https://amazonworkersunited.org/)
* [The Guardian: Inside Amazon's union-busting playbook](https://www.theguardian.com/technology/2022/apr/01/inside-amazons-union-busting-playbook)
* [The New York Times: Amazon workers in Alabama vote against unionization](https://www.nytimes.com/2022/04/08/technology/amazon-union-vote-alabama.html)
* [The Washington Post: Amazon
** Amazon Union: Những gì bạn cần biết **
Trong những tháng gần đây, đã có một phong trào phát triển để hợp nhất các công nhân Amazon.Vào tháng 4 năm 2022, một cuộc bầu cử công đoàn lịch sử đã được tổ chức tại Bessemer, Alabama Warehouse của Amazon, nơi các công nhân đã bỏ phiếu 2-1 chống lại việc thành lập một công đoàn.Tuy nhiên, một cuộc bầu cử công đoàn thứ hai hiện đang được tiến hành tại cùng một cơ sở, và cũng có những ổ đĩa Liên minh đang được tiến hành tại các nhà kho khác của Amazon trên cả nước.
Nếu thành công, những nỗ lực liên minh này có thể có tác động lớn đến lực lượng lao động của Amazon và các hoạt động kinh doanh của nó.Đây là những gì bạn cần biết về phong trào Amazon Union.
** Phong trào Amazon Union là gì? **
Phong trào Amazon Union là một nỗ lực cơ sở của các công nhân Amazon để tổ chức và mặc cả chung với công ty.Phong trào được lãnh đạo bởi Liên minh bán lẻ, bán buôn và cửa hàng bách hóa (RWDSU), đã làm việc để hợp nhất các công nhân Amazon kể từ năm 2014.
** Tại sao công nhân Amazon tổ chức? **
Công nhân Amazon đang tổ chức vì nhiều lý do, bao gồm:
*** Tiền lương thấp: ** Công nhân Amazon được trả một số mức lương thấp nhất trong ngành bán lẻ.Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân Amazon là 16,22 đô la, thấp hơn mức lương trung bình quốc gia là 19,33 đô la.
*** Điều kiện làm việc không công bằng: ** Công nhân Amazon đã báo cáo một số vấn đề với điều kiện làm việc của họ, bao gồm thời gian dài, tỷ lệ thương tích cao và thiếu sự tôn trọng từ quản lý.
*** Thiếu tiếng nói: ** Công nhân Amazon cảm thấy như họ không có tiếng nói trong công việc và mối quan tâm của họ không được quản lý.
** Những thách thức đối với sự hợp nhất là gì? **
Amazon là một công ty mạnh mẽ với lịch sử lâu dài của công đoàn.Công ty có một số chiến thuật mà nó sử dụng để ngăn cản người lao động tổ chức, bao gồm:
*** Trả thù người thổi còi: ** Amazon có lịch sử trả thù những người lao động nói ra về điều kiện làm việc của họ.Điều này bao gồm sa thải công nhân, từ chối các chương trình khuyến mãi của họ và làm cho cuộc sống công việc của họ trở nên khó khăn.
*** Các chuyên gia tư vấn về công đoàn: ** Amazon thuê các chuyên gia tư vấn cho công đoàn để giúp nó ngăn cản người lao động tổ chức.Những chuyên gia tư vấn này sử dụng nhiều chiến thuật để ngăn cản người lao động tham gia một công đoàn, bao gồm truyền bá thông tin sai lệch về các công đoàn và đe dọa người lao động với sự trả thù.
*** Tin nhắn chống liên minh: ** Amazon sử dụng sự hiện diện truyền thông lớn của mình để truyền bá các thông điệp chống liên minh.Công ty đã điều hành quảng cáo trên các tờ báo địa phương và trên TV, và nó có một trang web dành riêng để không khuyến khích người lao động tham gia một công đoàn.
** Những lợi ích tiềm năng của sự hợp nhất là gì? **
Nếu thành công, phong trào Amazon Union có thể có một số lợi ích cho công nhân Amazon, bao gồm:
*** Mức lương cao hơn: ** Các công đoàn có thể thương lượng mức lương cao hơn cho các thành viên của họ.Điều này có thể giúp các công nhân Amazon thu hẹp khoảng cách giữa tiền lương của họ và mức lương trung bình quốc gia.
*** Điều kiện làm việc tốt hơn: ** Các công đoàn cũng có thể đàm phán cho các điều kiện làm việc tốt hơn, chẳng hạn như giờ ngắn hơn, nơi làm việc an toàn hơn và sự tôn trọng hơn từ quản lý.
*** Thêm giọng nói: ** Các công đoàn cung cấp cho công nhân một tiếng nói tại nơi làm việc.Họ có thể đại diện cho mối quan tâm của người lao động đối với quản lý và giúp đảm bảo rằng những lo ngại đó được giải quyết.
** Tương lai của phong trào Liên minh Amazon là gì? **
Tương lai của Phong trào Liên minh Amazon là không chắc chắn.Công ty là một đối thủ mạnh mẽ, và nó có một lịch sử lâu dài về sự phá sản của công đoàn.Tuy nhiên, phong trào đã đạt được động lực trong những tháng gần đây, và hiện đang có các ổ đĩa công đoàn đang được tiến hành tại một số nhà kho Amazon trên cả nước.Nếu thành công, những nỗ lực liên minh này có thể có tác động lớn đến lực lượng lao động của Amazon và các hoạt động kinh doanh của nó.
**Người giới thiệu**
* [Liên minh bán lẻ, bán buôn và cửa hàng bách hóa (RWDSU)] (Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU))
* [Công nhân Amazon United] (https://amazonworkersunited.org/)
* [The Guardian: Inside Playbook của Union-Busting của Amazon] (https://www.theguardian.com/technology/2022/apr/01/inside-amazons-union-busting-playbook)
* [Thời báo New York: Công nhân Amazon ở Alabama bỏ phiếu chống lại công đoàn] (https://www.nytimes.com/2022/04/08/technology/amazon-union-vote-alabama.html)
* [The Washington Post: Amazon
[ENGLISH]:
**Amazon Union: What You Need to Know**
In recent months, there has been a growing movement to unionize Amazon workers. In April 2022, a historic union election was held at Amazon's Bessemer, Alabama warehouse, where workers voted 2-1 against forming a union. However, a second union election is now underway at the same facility, and there are also union drives underway at other Amazon warehouses across the country.
If successful, these unionization efforts could have a major impact on Amazon's workforce and its business practices. Here's what you need to know about the Amazon union movement.
**What is the Amazon union movement?**
The Amazon union movement is a grassroots effort by Amazon workers to organize and collectively bargain with the company. The movement is led by the Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), which has been working to unionize Amazon workers since 2014.
**Why are Amazon workers organizing?**
Amazon workers are organizing for a variety of reasons, including:
* **Low wages:** Amazon workers are paid some of the lowest wages in the retail industry. The median hourly wage for Amazon workers is $16.22, which is below the national median wage of $19.33.
* **Unfair working conditions:** Amazon workers have reported a number of problems with their working conditions, including long hours, high rates of injury, and a lack of respect from management.
* **Lack of voice:** Amazon workers feel like they have no voice at work and that their concerns are not being heard by management.
**What are the challenges to unionization?**
Amazon is a powerful company with a long history of union busting. The company has a number of tactics it uses to discourage workers from organizing, including:
* **Whistleblower retaliation:** Amazon has a history of retaliating against workers who speak out about their working conditions. This includes firing workers, denying them promotions, and making their work lives difficult.
* **Union-busting consultants:** Amazon hires union-busting consultants to help it prevent workers from organizing. These consultants use a variety of tactics to discourage workers from joining a union, including spreading misinformation about unions and threatening workers with retaliation.
* **Anti-union messaging:** Amazon uses its massive media presence to spread anti-union messages. The company has run ads in local newspapers and on TV, and it has a website dedicated to discouraging workers from joining a union.
**What are the potential benefits of unionization?**
If successful, the Amazon union movement could have a number of benefits for Amazon workers, including:
* **Higher wages:** Unions are able to negotiate higher wages for their members. This could help Amazon workers close the gap between their wages and the national median wage.
* **Better working conditions:** Unions can also negotiate for better working conditions, such as shorter hours, a safer workplace, and more respect from management.
* **More voice:** Unions give workers a voice at work. They can represent workers' concerns to management and help to ensure that those concerns are addressed.
**What is the future of the Amazon union movement?**
The future of the Amazon union movement is uncertain. The company is a powerful opponent, and it has a long history of union busting. However, the movement has gained momentum in recent months, and there are now union drives underway at a number of Amazon warehouses across the country. If successful, these unionization efforts could have a major impact on Amazon's workforce and its business practices.
**References**
* [Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU)](https://www.rwdsu.org/)
* [Amazon Workers United](https://amazonworkersunited.org/)
* [The Guardian: Inside Amazon's union-busting playbook](https://www.theguardian.com/technology/2022/apr/01/inside-amazons-union-busting-playbook)
* [The New York Times: Amazon workers in Alabama vote against unionization](https://www.nytimes.com/2022/04/08/technology/amazon-union-vote-alabama.html)
* [The Washington Post: Amazon
