beautifulfish248
New member
[TIẾNG VIỆT]:
** Nguyên tắc của Amazon 9: Chìa khóa thành công của Amazon **
Amazon là một trong những công ty thành công nhất trên thế giới và thành công của nó là không có tai nạn.Công ty có một mô hình kinh doanh mạnh mẽ, một tầm nhìn rõ ràng và cam kết đổi mới.Nhưng điều thực sự khiến Amazon khác biệt với các đối thủ cạnh tranh là văn hóa của nó.
Văn hóa của Amazon dựa trên một bộ chín nguyên tắc hướng dẫn các quyết định và hành động của công ty.Những nguyên tắc này là:
1. ** Nỗi ám ảnh của khách hàng. ** Amazon đặt khách hàng lên hàng đầu trong mọi việc.Công ty liên tục đổi mới để tìm ra những cách mới để cải thiện trải nghiệm của khách hàng.
2. ** Đổi mới. ** Amazon luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện sản phẩm và dịch vụ của mình.Công ty không ngại chấp nhận rủi ro, và nó sẵn sàng thất bại để thành công.
3. ** Tốc độ. ** Amazon nhanh chóng phản ứng với những thay đổi trên thị trường.Công ty liên tục đổi mới và cải thiện các sản phẩm và dịch vụ của mình để đi trước cuộc thi.
4. ** Tạo cơ hội. ** Amazon nhìn thấy cơ hội ở khắp mọi nơi.Công ty liên tục tìm kiếm những cách mới để phát triển kinh doanh.
5. ** Tính chất thanh đạm. ** Amazon là một công ty thanh đạm.Công ty liên tục tìm cách tiết kiệm tiền mà không phải hy sinh chất lượng.
6. ** Bias cho hành động. ** Amazon là một công ty có hành động.Công ty không ngại đưa ra quyết định và di chuyển nhanh chóng.
7. ** Quyền sở hữu. ** Nhân viên Amazon cảm thấy quyền sở hữu cho công việc của họ.Công ty khuyến khích nhân viên chủ động và chịu trách nhiệm cho công việc của chính họ.
8. ** Sáng tạo. ** Nhân viên Amazon được khuyến khích sáng tạo và đưa ra những ý tưởng mới.Công ty thưởng cho sự đổi mới và khuyến khích nhân viên suy nghĩ bên ngoài hộp.
9. ** Lòng trung thành của khách hàng. ** Amazon cam kết xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng của mình.Công ty cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời và đi xa hơn để đảm bảo khách hàng của mình hạnh phúc.
Chín nguyên tắc này là nền tảng của văn hóa Amazon.Họ là những gì làm cho công ty thành công.Bằng cách tuân thủ các nguyên tắc này, Amazon đã tạo ra một nền văn hóa có lợi cho sự đổi mới, tăng trưởng và sự hài lòng của khách hàng.
**Người giới thiệu**
* [14 Nguyên tắc lãnh đạo của Amazon] (Leadership Principles)
* [9 Nguyên tắc văn hóa của Amazon] (https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/09/25/the-9-principles-of-amazons-cult
* [Làm thế nào văn hóa của Amazon thúc đẩy sự thành công của nó] (https://hbr.org/2018/03/how-amazons-cult-drive-its-success)
[ENGLISH]:
**Amazon 9 Principles: The Key to Amazon's Success**
Amazon is one of the most successful companies in the world, and its success is no accident. The company has a strong business model, a clear vision, and a commitment to innovation. But what really sets Amazon apart from its competitors is its culture.
Amazon's culture is based on a set of nine principles that guide the company's decisions and actions. These principles are:
1. **Customer obsession.** Amazon puts the customer first in everything it does. The company is constantly innovating to find new ways to improve the customer experience.
2. **Innovation.** Amazon is always looking for new ways to improve its products and services. The company is not afraid to take risks, and it is willing to fail in order to succeed.
3. **Speed.** Amazon is quick to react to changes in the market. The company is constantly innovating and improving its products and services in order to stay ahead of the competition.
4. **Opportunity creation.** Amazon sees opportunities everywhere. The company is constantly looking for new ways to grow its business.
5. **Frugality.** Amazon is a frugal company. The company is constantly looking for ways to save money without sacrificing quality.
6. **Bias for action.** Amazon is a company that takes action. The company is not afraid to make decisions and move quickly.
7. **Ownership.** Amazon employees feel a sense of ownership for their work. The company encourages employees to take initiative and to be responsible for their own work.
8. **Inventiveness.** Amazon employees are encouraged to be creative and to come up with new ideas. The company rewards innovation and encourages employees to think outside the box.
9. **Customer loyalty.** Amazon is committed to building long-term relationships with its customers. The company provides excellent customer service and goes the extra mile to make sure its customers are happy.
These nine principles are the foundation of Amazon's culture. They are what make the company so successful. By adhering to these principles, Amazon has created a culture that is conducive to innovation, growth, and customer satisfaction.
**References**
* [Amazon's 14 Leadership Principles](https://www.amazon.jobs/en/principles)
* [The 9 Principles of Amazon's Culture](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/09/25/the-9-principles-of-amazons-culture/?sh=50436517646d)
* [How Amazon's Culture Drives Its Success](https://hbr.org/2018/03/how-amazons-culture-drives-its-success)
** Nguyên tắc của Amazon 9: Chìa khóa thành công của Amazon **
Amazon là một trong những công ty thành công nhất trên thế giới và thành công của nó là không có tai nạn.Công ty có một mô hình kinh doanh mạnh mẽ, một tầm nhìn rõ ràng và cam kết đổi mới.Nhưng điều thực sự khiến Amazon khác biệt với các đối thủ cạnh tranh là văn hóa của nó.
Văn hóa của Amazon dựa trên một bộ chín nguyên tắc hướng dẫn các quyết định và hành động của công ty.Những nguyên tắc này là:
1. ** Nỗi ám ảnh của khách hàng. ** Amazon đặt khách hàng lên hàng đầu trong mọi việc.Công ty liên tục đổi mới để tìm ra những cách mới để cải thiện trải nghiệm của khách hàng.
2. ** Đổi mới. ** Amazon luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện sản phẩm và dịch vụ của mình.Công ty không ngại chấp nhận rủi ro, và nó sẵn sàng thất bại để thành công.
3. ** Tốc độ. ** Amazon nhanh chóng phản ứng với những thay đổi trên thị trường.Công ty liên tục đổi mới và cải thiện các sản phẩm và dịch vụ của mình để đi trước cuộc thi.
4. ** Tạo cơ hội. ** Amazon nhìn thấy cơ hội ở khắp mọi nơi.Công ty liên tục tìm kiếm những cách mới để phát triển kinh doanh.
5. ** Tính chất thanh đạm. ** Amazon là một công ty thanh đạm.Công ty liên tục tìm cách tiết kiệm tiền mà không phải hy sinh chất lượng.
6. ** Bias cho hành động. ** Amazon là một công ty có hành động.Công ty không ngại đưa ra quyết định và di chuyển nhanh chóng.
7. ** Quyền sở hữu. ** Nhân viên Amazon cảm thấy quyền sở hữu cho công việc của họ.Công ty khuyến khích nhân viên chủ động và chịu trách nhiệm cho công việc của chính họ.
8. ** Sáng tạo. ** Nhân viên Amazon được khuyến khích sáng tạo và đưa ra những ý tưởng mới.Công ty thưởng cho sự đổi mới và khuyến khích nhân viên suy nghĩ bên ngoài hộp.
9. ** Lòng trung thành của khách hàng. ** Amazon cam kết xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng của mình.Công ty cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời và đi xa hơn để đảm bảo khách hàng của mình hạnh phúc.
Chín nguyên tắc này là nền tảng của văn hóa Amazon.Họ là những gì làm cho công ty thành công.Bằng cách tuân thủ các nguyên tắc này, Amazon đã tạo ra một nền văn hóa có lợi cho sự đổi mới, tăng trưởng và sự hài lòng của khách hàng.
**Người giới thiệu**
* [14 Nguyên tắc lãnh đạo của Amazon] (Leadership Principles)
* [9 Nguyên tắc văn hóa của Amazon] (https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/09/25/the-9-principles-of-amazons-cult
* [Làm thế nào văn hóa của Amazon thúc đẩy sự thành công của nó] (https://hbr.org/2018/03/how-amazons-cult-drive-its-success)
[ENGLISH]:
**Amazon 9 Principles: The Key to Amazon's Success**
Amazon is one of the most successful companies in the world, and its success is no accident. The company has a strong business model, a clear vision, and a commitment to innovation. But what really sets Amazon apart from its competitors is its culture.
Amazon's culture is based on a set of nine principles that guide the company's decisions and actions. These principles are:
1. **Customer obsession.** Amazon puts the customer first in everything it does. The company is constantly innovating to find new ways to improve the customer experience.
2. **Innovation.** Amazon is always looking for new ways to improve its products and services. The company is not afraid to take risks, and it is willing to fail in order to succeed.
3. **Speed.** Amazon is quick to react to changes in the market. The company is constantly innovating and improving its products and services in order to stay ahead of the competition.
4. **Opportunity creation.** Amazon sees opportunities everywhere. The company is constantly looking for new ways to grow its business.
5. **Frugality.** Amazon is a frugal company. The company is constantly looking for ways to save money without sacrificing quality.
6. **Bias for action.** Amazon is a company that takes action. The company is not afraid to make decisions and move quickly.
7. **Ownership.** Amazon employees feel a sense of ownership for their work. The company encourages employees to take initiative and to be responsible for their own work.
8. **Inventiveness.** Amazon employees are encouraged to be creative and to come up with new ideas. The company rewards innovation and encourages employees to think outside the box.
9. **Customer loyalty.** Amazon is committed to building long-term relationships with its customers. The company provides excellent customer service and goes the extra mile to make sure its customers are happy.
These nine principles are the foundation of Amazon's culture. They are what make the company so successful. By adhering to these principles, Amazon has created a culture that is conducive to innovation, growth, and customer satisfaction.
**References**
* [Amazon's 14 Leadership Principles](https://www.amazon.jobs/en/principles)
* [The 9 Principles of Amazon's Culture](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/09/25/the-9-principles-of-amazons-culture/?sh=50436517646d)
* [How Amazon's Culture Drives Its Success](https://hbr.org/2018/03/how-amazons-culture-drives-its-success)
