buudiep958
New member
[TIẾNG VIỆT]:
** Amazon mở rộng chính sách lương bình đẳng đến sáu tháng nghỉ thai sản **
** Trong một động thái sẽ có lợi cho các bà mẹ mới, Amazon đã mở rộng chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản.Công ty trước đây đã cung cấp cho các bà mẹ mới bốn tháng nghỉ phép, nhưng chính sách mới sẽ cung cấp thêm hai tháng nghỉ phép có lương ở mức 100% tiền lương của họ. **
** Thay đổi chính sách là một phần trong nỗ lực của Amazon để tạo ra một nơi làm việc thân thiện với gia đình hơn.Công ty cũng cung cấp cho những người cha mới lên đến bốn tuần nghỉ làm cha được trả lương, và nó cung cấp hỗ trợ nhận con nuôi cho các nhân viên nhận nuôi con. **
** Quyết định của Amazon về việc gia hạn chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản là một bước tích cực cho các bà mẹ làm việc.Chính sách này sẽ giúp đảm bảo rằng các bà mẹ mới có thời gian và tài nguyên họ cần gắn kết với em bé và trở lại trên đôi chân của họ sau khi sinh con. **
** Chính sách này cũng có khả năng mang lại lợi ích cho dòng dưới cùng của Amazon.Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các công ty cung cấp các chính sách nghỉ thai sản hào phóng có nhiều khả năng thu hút và duy trì tài năng hàng đầu.Chính sách cũng có thể giúp cải thiện tinh thần và năng suất của nhân viên. **
** Quyết định của Amazon về việc gia hạn chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản là một bước đi đúng hướng.Chính sách này sẽ giúp biến Amazon thành nơi làm việc thân thiện với gia đình hơn và có khả năng mang lại lợi ích cho công ty về lâu dài. **
**Người giới thiệu**
* [Amazon kéo dài thời gian nghỉ thai sản đến sáu tháng] (https://www.cnbc.com/2023/01/25/amazon-extends-maternity-reave-to-six-months.html)
* [Những lợi ích của việc cung cấp nghỉ thai sản hào phóng] (https://www.sba.gov/blogs/benefits-fere
* [Làm thế nào chính sách nghỉ thai sản của Amazon có thể mang lại lợi ích cho điểm mấu chốt] (https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescator/2023/01/27/how-amazons-maternity-loavedòng dưới cùng/? SH = 34F09B09574B)
[ENGLISH]:
**Amazon Extends Equal Pay Policy to Six Months of Maternity Leave**
**In a move that will benefit new mothers, Amazon has extended its equal pay policy to six months of maternity leave. The company previously offered new mothers four months of paid leave, but the new policy will provide an additional two months of paid leave at 100% of their salary.**
**The policy change is part of Amazon's efforts to create a more family-friendly workplace. The company also offers new fathers up to four weeks of paid paternity leave, and it provides adoption assistance to employees who adopt children.**
**Amazon's decision to extend its equal pay policy to six months of maternity leave is a positive step for working mothers. The policy will help to ensure that new mothers have the time and resources they need to bond with their babies and to get back on their feet after giving birth.**
**The policy is also likely to benefit Amazon's bottom line. Studies have shown that companies that offer generous maternity leave policies are more likely to attract and retain top talent. The policy may also help to improve employee morale and productivity.**
**Amazon's decision to extend its equal pay policy to six months of maternity leave is a step in the right direction. The policy will help to make Amazon a more family-friendly workplace and it is likely to benefit the company in the long run.**
**References**
* [Amazon Extends Maternity Leave to Six Months](https://www.cnbc.com/2023/01/25/amazon-extends-maternity-leave-to-six-months.html)
* [The Benefits of Offering Generous Maternity Leave](https://www.sba.gov/blogs/benefits-offering-generous-maternity-leave)
* [How Amazon's Maternity Leave Policy Can Benefit the Bottom Line](https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/01/27/how-amazons-maternity-leave-policy-can-benefit-the-bottom-line/?sh=34f09b09574b)
** Amazon mở rộng chính sách lương bình đẳng đến sáu tháng nghỉ thai sản **
** Trong một động thái sẽ có lợi cho các bà mẹ mới, Amazon đã mở rộng chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản.Công ty trước đây đã cung cấp cho các bà mẹ mới bốn tháng nghỉ phép, nhưng chính sách mới sẽ cung cấp thêm hai tháng nghỉ phép có lương ở mức 100% tiền lương của họ. **
** Thay đổi chính sách là một phần trong nỗ lực của Amazon để tạo ra một nơi làm việc thân thiện với gia đình hơn.Công ty cũng cung cấp cho những người cha mới lên đến bốn tuần nghỉ làm cha được trả lương, và nó cung cấp hỗ trợ nhận con nuôi cho các nhân viên nhận nuôi con. **
** Quyết định của Amazon về việc gia hạn chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản là một bước tích cực cho các bà mẹ làm việc.Chính sách này sẽ giúp đảm bảo rằng các bà mẹ mới có thời gian và tài nguyên họ cần gắn kết với em bé và trở lại trên đôi chân của họ sau khi sinh con. **
** Chính sách này cũng có khả năng mang lại lợi ích cho dòng dưới cùng của Amazon.Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các công ty cung cấp các chính sách nghỉ thai sản hào phóng có nhiều khả năng thu hút và duy trì tài năng hàng đầu.Chính sách cũng có thể giúp cải thiện tinh thần và năng suất của nhân viên. **
** Quyết định của Amazon về việc gia hạn chính sách lương bình đẳng của mình lên sáu tháng nghỉ thai sản là một bước đi đúng hướng.Chính sách này sẽ giúp biến Amazon thành nơi làm việc thân thiện với gia đình hơn và có khả năng mang lại lợi ích cho công ty về lâu dài. **
**Người giới thiệu**
* [Amazon kéo dài thời gian nghỉ thai sản đến sáu tháng] (https://www.cnbc.com/2023/01/25/amazon-extends-maternity-reave-to-six-months.html)
* [Những lợi ích của việc cung cấp nghỉ thai sản hào phóng] (https://www.sba.gov/blogs/benefits-fere
* [Làm thế nào chính sách nghỉ thai sản của Amazon có thể mang lại lợi ích cho điểm mấu chốt] (https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescator/2023/01/27/how-amazons-maternity-loavedòng dưới cùng/? SH = 34F09B09574B)
[ENGLISH]:
**Amazon Extends Equal Pay Policy to Six Months of Maternity Leave**
**In a move that will benefit new mothers, Amazon has extended its equal pay policy to six months of maternity leave. The company previously offered new mothers four months of paid leave, but the new policy will provide an additional two months of paid leave at 100% of their salary.**
**The policy change is part of Amazon's efforts to create a more family-friendly workplace. The company also offers new fathers up to four weeks of paid paternity leave, and it provides adoption assistance to employees who adopt children.**
**Amazon's decision to extend its equal pay policy to six months of maternity leave is a positive step for working mothers. The policy will help to ensure that new mothers have the time and resources they need to bond with their babies and to get back on their feet after giving birth.**
**The policy is also likely to benefit Amazon's bottom line. Studies have shown that companies that offer generous maternity leave policies are more likely to attract and retain top talent. The policy may also help to improve employee morale and productivity.**
**Amazon's decision to extend its equal pay policy to six months of maternity leave is a step in the right direction. The policy will help to make Amazon a more family-friendly workplace and it is likely to benefit the company in the long run.**
**References**
* [Amazon Extends Maternity Leave to Six Months](https://www.cnbc.com/2023/01/25/amazon-extends-maternity-leave-to-six-months.html)
* [The Benefits of Offering Generous Maternity Leave](https://www.sba.gov/blogs/benefits-offering-generous-maternity-leave)
* [How Amazon's Maternity Leave Policy Can Benefit the Bottom Line](https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/01/27/how-amazons-maternity-leave-policy-can-benefit-the-bottom-line/?sh=34f09b09574b)
